出納電腦多還是會(huì)計(jì)多(出納和會(huì)計(jì)哪個(gè)更需要掌握電腦技能？)

在現(xiàn)代社會(huì)中，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要的是組成部分。而在財(cái)務(wù)管理中，出納和會(huì)計(jì)是兩個(gè)不可缺的職位。可是，很多人會(huì)問(wèn)，出納電腦多肯定會(huì)計(jì)多？下面，我們將從多個(gè)角度來(lái)繼續(xù)探討這個(gè)問(wèn)題。

1. 工作內(nèi)容的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容是完全不同的。出納通常共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行存取款、賬務(wù)記錄等工作，必須非常熟練能夠掌握財(cái)務(wù)軟件和電腦操作。而會(huì)計(jì)則需要進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作，不需要掌握到財(cái)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

2. 崗位需求的不同

依據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)規(guī)模不同，出納和會(huì)計(jì)的崗位需求也極大差別。一些小型企業(yè)可能會(huì)只必須一名出納，而大型企業(yè)則要多名會(huì)計(jì)來(lái)接受財(cái)務(wù)管理。

3. 薪資待遇的不同

出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇也有不不同。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資要高于500出納。這是只不過(guò)會(huì)計(jì)是需要能夠掌握更多的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，承擔(dān)更多的責(zé)任。

4. 就業(yè)前景的不同

隨著社會(huì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理行業(yè)的就業(yè)前景更加寬廣。但是，出納和會(huì)計(jì)的就業(yè)前景也極大有所不同。會(huì)計(jì)的就業(yè)前景要比好一點(diǎn)，只不過(guò)會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的一部分。而出納的就業(yè)前景則低些較窄。

5. 技能要求的不同

出納和會(huì)計(jì)的技能要求也有所差別。出納要熟練的掌握手中掌握財(cái)務(wù)軟件和電腦操作技能，還能夠快速準(zhǔn)確地全面處理其它財(cái)務(wù)事務(wù)。而會(huì)計(jì)則是需要能夠掌握更多的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，也能并且財(cái)務(wù)分析和決策。

6. 工作壓力的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作壓力也有不完全不同。出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好單一，主要是進(jìn)行賬務(wù)記錄和現(xiàn)金管理等工作。而會(huì)計(jì)的工作則必須并且財(cái)務(wù)分析和決策，必須承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。

7. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)的不同

出納和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)也有了差別。會(huì)計(jì)可以不不參加其它專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考試來(lái)提升自己的技能和水平，而出納的培訓(xùn)機(jī)會(huì)相對(duì)相對(duì)多。

8. 發(fā)展空間的不同

出納和會(huì)計(jì)的發(fā)展空間也極大不同。會(huì)計(jì)是可以是從不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階自己的技能和水平，漸漸地晉入為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。而出納的發(fā)展空間相對(duì)于較大。

出納電腦多我還是會(huì)計(jì)多，是需要依據(jù)相同的需求和情況來(lái)通過(guò)選擇。不管是什么選擇哪個(gè)啊職位，都是需要不斷學(xué)習(xí)和提升到自己的技能和水平，才能在財(cái)務(wù)管理行業(yè)中立足。