沒有計提工資會計分錄-忽略計提工資的會計分錄

沒有計提工資會計分錄的詳細說明

在會計準則中，計提工資是指在一定會計期間內，根據公司的工資支出政策，根據員工的工作時間和報酬標準，按照實際發生的工資支出金額進行確認，并在財務報表中進行相應的會計處理。計提工資通常包括工資福利、加班工資、獎金津貼等各項員工報酬。

如果公司沒有計提工資，會計分錄將不會出現在財務報表中。計提工資的目的是將工資支出分攤到相應的會計期間內，以反映每個會計期間的實際工資費用。如果公司沒有進行計提工資的會計處理，會導致財務報表中的工資費用不準確，無法正確體現公司的實際收入和支出情況。

舉例回答

以某公司為例，該公司未計提工資的會計分錄如下：

1. 在某一會計期間內，公司支付了員工工資合計為100,000元，但沒有進行計提工資的會計處理。

則相關的會計分錄如下：

借：工資費用（或管理費用） 100,000元

貸：銀行存款 100,000元

2. 下一個會計期間，公司計提了之前未計提的工資，金額為50,000元。

相關的會計分錄如下：

借：工資費用（或管理費用） 50,000元

貸：應計工資（或應付工資） 50,000元

借：應計工資（或應付工資） 50,000元

貸：銀行存款 50,000元

以上例子中，第一個會計期間公司沒有計提工資，導致工資費用沒有在財務報表中體現。在第二個會計期間中，公司計提了第一個會計期間未計提的工資，并同時計提了該會計期間的工資費用。這樣，財務報表就能準確反映公司的工資費用情況。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。