工資計(jì)提發(fā)放會(huì)計(jì)例題,會(huì)計(jì)實(shí)例：工資計(jì)提和發(fā)放

工資計(jì)提統(tǒng)一發(fā)放是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可或缺的的一環(huán)，對(duì)于企業(yè)來說，錯(cuò)誤的的工資計(jì)提統(tǒng)一發(fā)放不僅可以不增加員工的工作積極性，還這個(gè)可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。但，對(duì)此很多初學(xué)者來講，工資計(jì)提發(fā)放的會(huì)計(jì)處理應(yīng)該比較比較困難的。下面我們而言一些例題，幫大家要好地解釋工資計(jì)提一次性發(fā)放的會(huì)計(jì)處理。

例題一：某公司2019年12月份工資計(jì)提的會(huì)計(jì)處理

某公司2019年12月份的工資總額為10萬(wàn)元，其中個(gè)人所得稅為2萬(wàn)元，社保公積金為1萬(wàn)元，公司是需要計(jì)提的工資為7萬(wàn)元。想問下，該公司在2019年12月份的會(huì)計(jì)處理肯定要如何進(jìn)行？

答案：該公司在2019年12月份必須進(jìn)行追加會(huì)計(jì)處理：

例題二：某公司2019年度工資計(jì)提的會(huì)計(jì)處理

某公司2019年度的工資總額為100萬(wàn)元，其中個(gè)人所得稅為20萬(wàn)元，社保公積金為10萬(wàn)元，公司是需要計(jì)提的工資為70萬(wàn)元。我想問問，該公司在2019年度的會(huì)計(jì)處理應(yīng)該要如何進(jìn)行？

答案：該公司在2019年度要接受:會(huì)計(jì)處理：

例題三：某公司2019年度工資計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)處理

某公司2019年度的工資總額為100萬(wàn)元，其中個(gè)人所得稅為20萬(wàn)元，社保公積金為10萬(wàn)元，公司要計(jì)提的工資為70萬(wàn)元。該公司在2019年度求實(shí)際統(tǒng)一發(fā)放的工資為80萬(wàn)元。請(qǐng)問，該公司在2019年度的會(huì)計(jì)處理估計(jì)該如何并且？

答案：該公司在2019年度必須通過不勝感激會(huì)計(jì)處理：

例題四：某公司2019年度工資計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)處理（有預(yù)提稅金）

某公司2019年度的工資總額為100萬(wàn)元，其中個(gè)人所得稅為20萬(wàn)元，社保公積金為10萬(wàn)元，公司要計(jì)提的工資為70萬(wàn)元。該公司在2019年度實(shí)際發(fā)放的工資為80萬(wàn)元。該公司在2019年度沖減的個(gè)人所得稅為5萬(wàn)元。請(qǐng)問各位，該公司在2019年度的會(huì)計(jì)處理估計(jì)該如何接受？

答案：該公司在2019年度必須接受如下會(huì)計(jì)處理：

例題五：某公司2019年度工資計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)處理（有預(yù)提社保公積金）

某公司2019年度的工資總額為100萬(wàn)元，其中個(gè)人所得稅為20萬(wàn)元，社保公積金為10萬(wàn)元，公司必須計(jì)提的工資為70萬(wàn)元。該公司在2019年度實(shí)際統(tǒng)一發(fā)放的工資為80萬(wàn)元。該公司在2019年度沖減的社保公積金為3萬(wàn)元。請(qǐng)問各位，該公司在2019年度的會(huì)計(jì)處理應(yīng)該要如何能通過？

答案：該公司在2019年度不需要接受追加會(huì)計(jì)處理：

例題六：某公司2019年度工資計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)處理（有預(yù)提稅金和社保公積金）

某公司2019年度的工資總額為100萬(wàn)元，其中個(gè)人所得稅為20萬(wàn)元，社保公積金為10萬(wàn)元，公司要計(jì)提的工資為70萬(wàn)元。該公司在2019年度實(shí)際中發(fā)放時(shí)間的工資為80萬(wàn)元。該公司在2019年度補(bǔ)提的個(gè)人所得稅為5萬(wàn)元，預(yù)提的社保公積金為3萬(wàn)元。想問下，該公司在2019年度的會(huì)計(jì)處理應(yīng)該該如何進(jìn)行？

答案：該公司在2019年度要進(jìn)行:會(huì)計(jì)處理：

例題七：某公司2019年度工資計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)處理（有調(diào)整）

某公司2019年度的工資總額為100萬(wàn)元，其中個(gè)人所得稅為20萬(wàn)元，社保公積金為10萬(wàn)元，公司是需要計(jì)提的工資為70萬(wàn)元。該公司在2019年度實(shí)際一次性發(fā)放的工資為80萬(wàn)元。該公司在2020年1月份發(fā)現(xiàn)2019年度換算發(fā)放時(shí)間的工資不吻合，要按照為85萬(wàn)元。我想知道，該公司在2019年度的會(huì)計(jì)處理應(yīng)該要如何通過？

答案：該公司在2019年度必須并且:會(huì)計(jì)處理：

例題八：某公司2019年度工資計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)處理（有調(diào)整和預(yù)提稅金）

某公司2019年度的工資總額為100萬(wàn)元，其中個(gè)人所得稅為20萬(wàn)元，社保公積金為10萬(wàn)元，公司要計(jì)提的工資為70萬(wàn)元。該公司在2019年度換算直接發(fā)放的工資為80萬(wàn)元。該公司在2020年1月份突然發(fā)現(xiàn)2019年度實(shí)際中發(fā)放時(shí)間的工資信息有誤，不需要根據(jù)情況為85萬(wàn)元。該公司在2019年度壞帳準(zhǔn)備的個(gè)人所得稅為5萬(wàn)元。我想問問，該公司在2019年度的會(huì)計(jì)處理估計(jì)如何通過？

答案：該公司在2019年度不需要接受:會(huì)計(jì)處理：

以上應(yīng)該是跪求工資計(jì)提統(tǒng)一發(fā)放會(huì)計(jì)例題的具體點(diǎn)解析，我希望能指導(dǎo)大家更好地理解工資計(jì)提一次性發(fā)放的會(huì)計(jì)處理。假如另外看不懂的地方，是可以多多指教練習(xí)，加深理解。