會計做賬怎么計提工資-如何在會計工作中計提工資？

會計做賬是企業日常運營中不可少的一項工作，其中計提工資是會計做賬中的重要環節之一。計提工資是指企業在平均會計期間內，據員工工作量和工資標準，明確的相關規定的計提比例將員工酬勞工資提前能計入成本或費用，以便于掌握企業在每個會計期間內準確算出利潤和稅金。下面，我們將詳細詳細介紹會計做賬中該如何計提工資。

1.確定計提比例

企業在計提工資時，不需要先確定計提比例。計提比例一般據企業的財務狀況和員工工資標準來考慮，正常情況為員工應份工資的30%~50%。企業可以據不好算情況接受調整，但需要注意什么，計提比例溫度過高會導致企業成本增加，計提比例較低則會影響大企業利潤的詳細計算。

2.計算員工應得工資

在計提工資以前，企業不需要先換算員工賠償金工資。員工應份工資一般以及基本工資、津貼、獎金、加班費等。企業不需要據員工的工作量和工資標準，計算出出員工應得工資的具體一點數額。

3.計算計提金額

計提金額是指企業在各個會計期間內需要延后管理費用成本或費用的員工應得工資數額。計提金額的計算公式為：計提金額=員工應份工資×計提比例。

4.登記計提工資憑證

企業在計提工資后，不需要在會計賬簿中登記時計提工資憑證。計提工資憑證一般以及借記計提工資賬戶、貸記工資至于賬戶等科目。企業要在你是什么會計期間結束后時，將計提工資憑證記賬，以便于日后詳細換算利潤和稅金。

5.確認工資應付賬款

在你是什么會計期間都結束了時，企業不需要確認工資應付賬款。工資應付賬款是指企業在你是什么會計期間內應付給員工的工資數額。企業要參照求實際情況再確認工資應付賬款，并在會計賬簿中登記工資應付賬款憑證。

6.核對工資發放

在每個會計期間結束了時，企業要查對工資發放情況。企業不需要查對員工的工資發放情況，確保員工的工資已經按時發放，并在會計賬簿中登記時工資發放憑證。

7.納稅申報

在平均會計期間結束后時，企業必須參與納稅申報。企業需要依據換算情況，按照稅法規定可以計算應納稅額，并在明文規定時間比較內向稅務部門申報納稅。

8.年終結賬

在各個會計年度都結束了時，企業必須進行年終去結賬。年終去結賬是指企業在你是哪會計年度已經結束時，對會計賬簿參與結賬去處理，以以便于準計算出企業的財務狀況和稅金。企業是需要對每個會計期間內的計提工資通過匯總表格，并在年終結帳時參與調整。

以上那就是會計做賬中怎么預提工資的祥細介紹。企業在通過計提工資時，要注意一點計提比例的確定、員工應份工資的計算、計提金額的計算、計提工資憑證的登記、工資應付賬款的確認、薪資發放的核對、納稅申報和年就此結束賬等環節，以以便于準可以計算利潤和稅金，可以保證企業的正常嗎運營。