會計與出納職權-會計與出納職責的分工與區別

會計與出納是企業財務管理中不可缺的兩個職位。會計全權負責企業的財務核算和報表編制，而出納則負責企業的現金管理和支付。而現在，在不好算工作中，會計和出納的職權劃分并不一定修真者的存在一些影像的地方，這也容易造成企業財務管理中的一些問題。下面將從幾個方面來繼續探討會計與出納職權的問題。

職權劃分的原則

在企業中，會計和出納的職權劃分應該要不違背200以內原則：

• 職責明確：會計和出納的職責應該明確，不重不漏。
• 互相協作：會計和出納應該互相協作，共同完成企業的財務管理工作。
• 相互制約：會計和出納應該相互制約，避免出現財務管理中的漏洞。

會計與出納職權的劃分

會計和出納的職權劃分通常除了以上幾個方面：

1. 財務核算

會計專門負責企業的財務核算工作，除開會計憑證的編制、賬務的記賬、財務報表的編制等。而出納則共同負責企業的現金管理工作，以及現金的收付、銀行存款的管理等。

2. 費用報銷

企業的費用報銷工作應該由會計和出納聯合起來能完成。會計全權負責核審住院報銷單據的真實性和合法性，出納則專門負責支付報銷流程款項。

3. 資金管理

企業的資金管理工作應該要由會計和出納共同結束。會計你們負責編制資金預算和資金計劃，出納則共同負責實際的資金管理和支付。

4. 稅務管理

企業的稅務管理工作應該要由會計和出納同盟協議結束。會計你們負責編制內稅務申報表和納稅申報表，出納則共同負責繳納稅款。

會計與出納職權劃分不當的問題

如果沒有會計和出納的職權劃分方法不恰當，就容易可能導致企業財務管理中的一些問題，比如：

1. 財務造假

要是會計和出納的職權劃分不周全，會計可能會利用職權捏造虛假的會計憑證和賬務，出納則可能會利用職權將企業的資金用于個人目的。

2. 費用報銷不規范

要是會計和出納的職權劃分不恰當的話，會計可能會會二次審核不規范標準的費用報銷單據，出納則很有可能會全額支付不合法的住院報銷款項。

3. 資金管理不到位

如果會計和出納的職權劃分方法錯誤，會計很可能會編制不合理的資金預算和資金計劃，出納則肯定會管理不到位，可能導致企業的資金流動性不足。

如何避免會計與出納職權劃分不當的問題

目的是盡量的避免會計和出納職權劃分方法錯誤的問題，企業這個可以采取什么措施100元以內措施：

1. 明確職責

企業應該應明確會計和出納的職責，盡量減少職責相互纏繞或職責不清的情況再一次發生。

2. 加強內部控制

企業應該要起到內部控制，成立完善的財務管理制度和流程，必須保證會計和出納的職權劃分比較合理、最有效。

3. 建立監督機制

企業應該建立監督機制，對會計和出納的工作接受監督和檢查，及時發現和改嘛問題。

會計和出納是企業財務管理中不可缺失的兩個職位，職權劃分的合不合理與否直接影響到企業的財務管理工作。并且，企業肯定認可會計和出納的職權劃分問題，采取有效措施盡量減少職權劃分方法不恰當的問題再一次發生。