會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧-會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)不一致

會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧是指審計(jì)師與企業(yè)管理層之間這對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中其它最重要事項(xiàng)的處理、計(jì)量、對(duì)外披露等方面修真者的存在差別意見(jiàn)，使導(dǎo)致審計(jì)師無(wú)法先發(fā)表無(wú)記錄意見(jiàn)的情況。這個(gè)相對(duì)于企業(yè)和審計(jì)師是一種挑戰(zhàn)，只不過(guò)它很可能會(huì)引響到企業(yè)的信譽(yù)和聲譽(yù)，同時(shí)也會(huì)會(huì)影響到審計(jì)師的專業(yè)形象和聲譽(yù)。

什么是會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧？

會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧是指審計(jì)師與企業(yè)管理層互相間這對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中其它不重要事項(xiàng)的處理、計(jì)量、公開披露等方面未知差別意見(jiàn)，最終達(dá)到導(dǎo)致審計(jì)師不能發(fā)表無(wú)恢復(fù)意見(jiàn)的情況。狀況大多數(shù)會(huì)又出現(xiàn)在100元以內(nèi)幾種情況下：

• 企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)誤或不準(zhǔn)確的信息；
• 企業(yè)的內(nèi)部控制存在缺陷或不完善的情況；
• 企業(yè)的會(huì)計(jì)政策存在爭(zhēng)議或不符合相關(guān)法規(guī)的要求；
• 企業(yè)的重要交易存在爭(zhēng)議或不符合相關(guān)法規(guī)的要求。

會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧的影響

會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧對(duì)于企業(yè)和審計(jì)師都是一種挑戰(zhàn)，因?yàn)樗�可能�?huì)影響到企業(yè)的信譽(yù)和聲譽(yù)，同時(shí)也會(huì)影響到審計(jì)師的專業(yè)形象和聲譽(yù)。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧可能會(huì)帶來(lái)以下幾個(gè)方面的影響：

• 企業(yè)的股價(jià)可能會(huì)受到影響；
• 企業(yè)的信譽(yù)和聲譽(yù)可能會(huì)受到影響；
• 企業(yè)可能會(huì)面臨法律訴訟的風(fēng)險(xiǎn)；
• 審計(jì)師的專業(yè)形象和聲譽(yù)可能會(huì)受到影響。

如何避免會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧？

為了避免會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧的發(fā)生，企業(yè)和審計(jì)師需要采取一些措施，包括：

• 企業(yè)需要建立健全的內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性；
• 企業(yè)需要遵守相關(guān)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確保會(huì)計(jì)政策的合法性和合規(guī)性；
• 審計(jì)師需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的審計(jì)，發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題并及時(shí)與企業(yè)管理層溝通；
• 企業(yè)和審計(jì)師需要建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)解決可能存在的分歧。

會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧的解決

當(dāng)會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧發(fā)生時(shí)，企業(yè)和審計(jì)師需要采取一些措施來(lái)解決分歧，包括：

• 企業(yè)和審計(jì)師需要就存在分歧的問(wèn)題進(jìn)行深入的溝通和交流，了解對(duì)方的觀點(diǎn)和立場(chǎng)；
• 企業(yè)和審計(jì)師需要尋求第三方的意見(jiàn)和建議，例如會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)管理人員或?qū)�業(yè)顧問(wèn)；
• 企業(yè)和審計(jì)師需要就存在分歧的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和談判，尋求達(dá)成共識(shí)的；
• 如果無(wú)法達(dá)成共識(shí)，企業(yè)和審計(jì)師需要考慮采取法律訴訟等來(lái)解決分歧。

會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧的風(fēng)險(xiǎn)管理

為了降低會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)和審計(jì)師需要采取一些風(fēng)險(xiǎn)管理措施，包括：

• 企業(yè)需要建立健全的內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性；
• 企業(yè)需要遵守相關(guān)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確保會(huì)計(jì)政策的合法性和合規(guī)性；
• 審計(jì)師需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的審計(jì)，發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題并及時(shí)與企業(yè)管理層溝通；
• 企業(yè)和審計(jì)師需要建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)解決可能存在的分歧；
• 企業(yè)和審計(jì)師需要對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行管理。

會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧的案例

會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧的案例比較多，其中比較典型的案例包括：

• 安然公司的會(huì)計(jì)丑聞：安然公司在2001年因?yàn)樨?cái)務(wù)造假而破產(chǎn)，審計(jì)師安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所因?yàn)槲茨馨l(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題而受到了很大的批評(píng)；
• 中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司的會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧：中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司在2013年因?yàn)闀?huì)計(jì)政策存在爭(zhēng)議而導(dǎo)致審計(jì)師無(wú)法發(fā)表無(wú)保留意見(jiàn)；
• 樂(lè)視網(wǎng)的會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧：樂(lè)視網(wǎng)在2017年因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)誤而導(dǎo)致審計(jì)師無(wú)法發(fā)表無(wú)保留意見(jiàn)。

會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧是企業(yè)和審計(jì)師遭遇的一個(gè)重要的是挑戰(zhàn)，它肯定會(huì)對(duì)企業(yè)和審計(jì)師的信譽(yù)和聲譽(yù)有一種造成嚴(yán)重影響。是為以免會(huì)計(jì)審計(jì)意見(jiàn)分歧的發(fā)生，企業(yè)和審計(jì)師是需要進(jìn)一步健全的內(nèi)部控制制度，恪守相關(guān)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，通過(guò)詳細(xì)、確切的審計(jì)，并成立良好的思想品德的溝通機(jī)制。如果再次出現(xiàn)分歧，企業(yè)和審計(jì)師是需要采取你所選的措施進(jìn)行可以解決，降低風(fēng)險(xiǎn)并保護(hù)自身的利益。