兼職記賬會(huì)計(jì)的合同_兼職記賬會(huì)計(jì)合同模板

你是否正在尋找風(fēng)一份兼職工作，同時(shí)又有會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)？那么，兼職做記賬會(huì)計(jì)可能會(huì)是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。以及一名兼職工作記賬會(huì)計(jì)，你是可以為相同的公司或個(gè)人能提供會(huì)計(jì)服務(wù)，同時(shí)也可以不光明安排好了自己的工作時(shí)間。但在又開(kāi)始工作不之前，你不需要公司簽訂一份合同，以確保全雙方的權(quán)益我得到保障。

合同概述

合同是一份法律文件，法律規(guī)定了雇主和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)。在簽訂合同之前，你是需要與雇主并且談判，確定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇等細(xì)節(jié)。合同估計(jì)和以上內(nèi)容：

工作內(nèi)容

合同應(yīng)該要必須明確你的工作內(nèi)容，和記賬、報(bào)稅、財(cái)務(wù)分析等。你是需要必須保證自己能能力勝任這個(gè)工作，并在合同中標(biāo)明。

工作時(shí)間

充當(dāng)一名做兼職記賬會(huì)計(jì)，你要契約去安排自己的工作時(shí)間。只不過(guò)，你必須與雇主達(dá)成協(xié)議每個(gè)星期天或每月需要工作的小時(shí)數(shù)，并在合同中標(biāo)明。

薪資待遇

你不需要與雇主商討薪資待遇，并在合同中注明。你是可以按小時(shí)計(jì)費(fèi)，也也可以按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)。你需要切實(shí)保障自己的薪資待遇合不合理，并在合同中寫(xiě)明。

保密協(xié)議

充當(dāng)一名做兼職做賬會(huì)計(jì)，你將外界到雇主的財(cái)務(wù)信息。你要與雇主簽訂保密協(xié)議，只要不泄露一丁點(diǎn)財(cái)務(wù)信息。

違約責(zé)任

合同應(yīng)該應(yīng)明確雙方的違約責(zé)任。如果不是你不能不能按時(shí)完成工作，你要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同樣，如果沒(méi)有雇主沒(méi)法按時(shí)全額支付你的薪資，他也需要承擔(dān)責(zé)任相應(yīng)的責(zé)任。

合同期限

合同應(yīng)該應(yīng)明確工作的期限。你可以不與雇主商議一個(gè)單獨(dú)計(jì)算的期限，也可以不按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)，直到項(xiàng)目成功為止。

終止合同

合同應(yīng)該要內(nèi)容明確雙方中止合同的條件。要是你沒(méi)法按時(shí)完成工作，雇主權(quán)中止合同。則是，如果沒(méi)有雇主不能按時(shí)直接支付你的薪資，你也權(quán)中止合同。

法律適用

合同應(yīng)該比較明確法律適用的范圍。如果你和雇主不在同一個(gè)國(guó)家，你不需要確認(rèn)適用規(guī)定哪個(gè)地方國(guó)家的法律。

公司簽訂兼職工作記賬會(huì)計(jì)合同是非常重要的。合同也可以保障雙方的權(quán)益，盡量減少糾紛的發(fā)生。在簽訂合同前，你不需要與雇主參與談判，考慮工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇等細(xì)節(jié)。合同應(yīng)該是除開(kāi)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇、保密協(xié)議、違約責(zé)任、合同期限、強(qiáng)制停止合同和法律適用等內(nèi)容。