審計(jì)師和會(huì)計(jì)師的區(qū)別-審計(jì)師與會(huì)計(jì)師的差異

審計(jì)師和會(huì)計(jì)師是兩個(gè)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職業(yè)。可是這兩個(gè)職業(yè)看起來很相似，但它們的職責(zé)和工作卻有太大的不同。在本文中，我們將深入的探討審計(jì)師和會(huì)計(jì)師之間的區(qū)別。

1. 職責(zé)不同

審計(jì)師的主要職責(zé)是審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，以確保全其準(zhǔn)確性和合法性。他們還會(huì)檢查公司的內(nèi)部控制系統(tǒng)，以必須保證公司遵守法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。相比之下，會(huì)計(jì)師的主要職責(zé)是資料記錄和匯報(bào)情況公司的財(cái)務(wù)交易。他們會(huì)去處理賬戶余額、賬單和發(fā)票等事項(xiàng)，并確保公司的財(cái)務(wù)記錄條件符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

2. 工作不同

審計(jì)師通常在公司年度報(bào)告都結(jié)束了后參與核審工作。他們會(huì)收集和分析公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并與公司的管理層和會(huì)計(jì)師接受溝通。相比之下，會(huì)計(jì)師正常情況會(huì)在公司日常運(yùn)營(yíng)期間工作。他們會(huì)記錄和匯報(bào)情況公司的財(cái)務(wù)交易，并與公司的管理層和審計(jì)師通過溝通。

3. 監(jiān)管機(jī)構(gòu)不同

審計(jì)師常見造成監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，例如美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）和公共公司會(huì)計(jì)監(jiān)督委員會(huì)（PCAOB）。這個(gè)機(jī)構(gòu)共同負(fù)責(zé)確保審計(jì)師遵守法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。相比之下，會(huì)計(jì)師通常造成會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)的監(jiān)管，的或美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）。

4. 職業(yè)發(fā)展不同

審計(jì)師大多有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，.例如下一界高級(jí)審計(jì)師、審計(jì)經(jīng)理或?qū)徲?jì)合伙人。相比之下，會(huì)計(jì)師大多數(shù)有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，.例如曾經(jīng)的財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)顧問。

5. 技能要求不同

審計(jì)師不需要擁有審計(jì)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)分析等方面的技能。他們不需要所了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，并能分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。相比之下，會(huì)計(jì)師必須必須具備會(huì)計(jì)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)分析等方面的技能。他們要了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法，并也能去處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

6. 薪資水平不同

因此審計(jì)師的職責(zé)和技能要求更高，他們大多數(shù)手中掌握更高的薪資水平。依據(jù)什么Glassdoor的數(shù)據(jù)，美國(guó)審計(jì)師的總平均年薪為7.7萬美元，而美國(guó)會(huì)計(jì)師的你算算年薪為6.3萬美金。

7. 培訓(xùn)要求不同

擁有審計(jì)師要通過國(guó)家或地區(qū)的審計(jì)師考試，并獲得相關(guān)的資格證書。相比之下，藍(lán)月帝國(guó)會(huì)計(jì)師不需要通過國(guó)家或地區(qū)的會(huì)計(jì)師考試，并我得到相關(guān)的資格證書。

8. 未來前景不同

審計(jì)師和會(huì)計(jì)師的未來前景都相當(dāng)寬廣。不斷全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這兩個(gè)職業(yè)的需求將再繼續(xù)會(huì)增長(zhǎng)。但他，緊接著技術(shù)的不斷發(fā)展，這兩個(gè)職業(yè)也將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

審計(jì)師和會(huì)計(jì)師確實(shí)在職業(yè)領(lǐng)域中有很多相似之處，但它們的職責(zé)、工作、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、職業(yè)發(fā)展、技能要求、薪資水平、培訓(xùn)班具體的要求和未來前景都有很小的不同。所以，在選擇類型職業(yè)時(shí)，估計(jì)依據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來做決策。