發工資是會計還是出納管-誰負責發放工資：會計還是出納？

發工資是企業日常運營中不可缺的一項工作，不過很多人是對發工資的責任歸屬存在地疑惑，究竟有沒有是會計我還是出納管？本文將從多個角度接受分析，解決讀者清楚發工資的責任歸屬。

會計和出納的職責區別

我們要了解會計和出納的職責區別。會計主要全權負責企業的財務管理和會計核算工作，除開編制財務報表、管理企業賬戶、全面處理企業的稅務事務等。而出納則是負責企業現金流的管理和日常資金收支的處理，以及收取手續費和支付現金、管理銀行賬戶、處理企業的票據等。

發工資的流程

發工資的流程一般和200以內幾個步驟：員工遞交工資單→財務部門二次審核工資單→出納支付工資→員工通知工資。從這樣的流程中一眼就可以看出，發工資的責任比較復雜到會計、出納和員工三個方面。

會計和出納在發工資中的角色

在發工資的過程中，會計和出納都一人分飾兩角著最重要的角色。會計全權負責二次審核工資單的準確性和合法性，確保員工的工資可以計算正確，但是條件相關法律法規的規定。出納則負責將審核通過的工資款項支付給員工，但是必須保證申請支付的準確性和及時性。

會計和出納的責任歸屬

那你，發工資的責任歸屬究竟有沒有是會計還是出納管呢？依據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位應當及時聽從勞動合同的約定，及時按期地支付勞動者的工資。這意味著，用人單位應對工資的支付負有再的責任。并且，發工資的責任應當由歸屬于用人單位，而不是會計的或出納。

會計和出納的合作

雖說發工資的責任歸屬于用人單位，可是會計和出納在發工資的過程中需要緊密合作。會計必須對工資單進行審核，切實保障工資計算的準確性和合法性，出納則需要參照審核的工資單接受直接支付。而，會計和出納與不需要持續良好素質的溝通和協作，必須保證工資的支付準確無誤。

會計和出納的監督職責

除此之外在發工資的過程中緊密協作外，會計和出納還要承擔全部監督職責。會計需要監督出納的資金管理工作，確保企業的資金安全即合規性。出納則要監督會計的財務管理工作，確保全企業的財務狀況真實可靠。只有一會計和出納彼此間相互監督，才能只要企業的財務管理工作順利進行。

會計和出納的專業素養

會計和出納在發工資的過程中要擁有一定的專業素養。會計要熟得不能再熟相關的法律法規和會計準則，還能夠詳細地審核工資單。出納則不需要熟得不能再熟企業的資金管理制度和相關的銀行業務，能夠熟練地全面處理企業的資金收支。僅有必須具備了專業素養，才都能夠能力勝任發工資的工作。

會計和出納的培訓和提升

就是為了增加會計和出納的專業素養，企業是需要為他們可以提供培訓吧和提升的機會。會計也可以可以參加相關的會計培訓和考試，增加自己的會計水平。出納則這個可以不參加相關的銀行業務培訓和考試，增加自己的資金管理水平。只能不斷的去學習和提升，才都能夠適應企業發展的需要。

發工資的責任歸屬于用人單位，而不是會計或者出納。會計和出納在發工資的過程中要緊密協作，承當監督職責，具備一定的專業素養，但是不斷地進行培訓和提升。這樣的，才也能可以保證企業的財務管理工作順利參與。