老板如何監(jiān)督會(huì)計(jì)和出納-如何有效監(jiān)督會(huì)計(jì)和出納？

作為老板，監(jiān)督會(huì)計(jì)和出納是非常重要的一項(xiàng)工作。這不光這個(gè)可以絕對(duì)的保證公司的財(cái)務(wù)安全，還這個(gè)可以想提高公司的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。但是，如何能監(jiān)督和指導(dǎo)會(huì)計(jì)和出納呢？本文將從200以?xún)?nèi)幾個(gè)方面并且探討。

建立完善的財(cái)務(wù)制度

建立起完善系統(tǒng)的財(cái)務(wù)制度是監(jiān)督會(huì)計(jì)和出納的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)制度應(yīng)該是包括財(cái)務(wù)管理的那里方面，如財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)核算、現(xiàn)金管理、內(nèi)部控制等。制定財(cái)務(wù)制度的過(guò)程中，估計(jì)決定到公司的實(shí)際中情況和需求，同時(shí)也要不違背相關(guān)法律法規(guī)。

明確職責(zé)和權(quán)限

在確立體系的財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，還要明確會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)和權(quán)限。會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)估計(jì)比較明確，又不能直接出現(xiàn)職責(zé)不清、責(zé)任一概不知的情況。同時(shí)，他們的權(quán)限也應(yīng)該是必須明確，肯定不能凌駕自己的權(quán)限接受能操作。

定期檢查賬目

不定期檢查檢查賬目是監(jiān)督會(huì)計(jì)和出納的不重要手段。老板是可以定時(shí)查看檢查公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、賬目和憑證，以必須保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。檢查的頻率和深度估計(jì)據(jù)公司的實(shí)際中情況和風(fēng)險(xiǎn)程度來(lái)確認(rèn)。

建立內(nèi)部控制制度

組建內(nèi)部控制制度是保障公司財(cái)務(wù)安全的重要措施。內(nèi)部控制制度肯定除開(kāi)現(xiàn)金管理、資產(chǎn)管理、審批流程、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。通過(guò)建立內(nèi)部控制制度，是可以快速有效地防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

加強(qiáng)培訓(xùn)和教育

結(jié)合培訓(xùn)和教育是能提高會(huì)計(jì)和出納素質(zhì)的重要途徑。老板也可以定時(shí)查看組織培訓(xùn)和教育，想提高會(huì)計(jì)和出納的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，可以提高他們的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

建立獎(jiǎng)懲機(jī)制

建立獎(jiǎng)懲機(jī)制是激勵(lì)會(huì)計(jì)和出納的重要的是手段。老板也可以參照會(huì)計(jì)和出納的工作表現(xiàn)，給與你所選的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)可以不是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，懲罰是可以是口頭警告或經(jīng)濟(jì)處罰。

定期進(jìn)行審計(jì)

定時(shí)查看并且審計(jì)是監(jiān)督會(huì)計(jì)和出納的最重要手段。老板是可以授權(quán)專(zhuān)業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司的財(cái)務(wù)接受審計(jì)，以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)的結(jié)果是可以另外監(jiān)督會(huì)計(jì)和出納的依據(jù)。

建立投訴渠道

建立投訴渠道是最有保障公司財(cái)務(wù)安全的不重要措施。老板可以不成立投訴渠道，讓員工和客戶(hù)可以隨時(shí)向公司當(dāng)時(shí)的社會(huì)財(cái)務(wù)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。公司應(yīng)該是及時(shí)處理舉報(bào)，并根據(jù)不同情況相應(yīng)的措施。

監(jiān)督會(huì)計(jì)和出納是最有保障公司財(cái)務(wù)安全的有用工作。老板肯定確立完備的財(cái)務(wù)制度，明確職責(zé)和權(quán)限，定期定時(shí)全面檢查賬目，確立內(nèi)部控制制度，起到培訓(xùn)和教育，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，定期自查通過(guò)審計(jì)，確立投訴渠道等措施，以確保公司的財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定啊經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。