村里會(huì)計(jì)好還是出納好(村莊財(cái)務(wù)工作：會(huì)計(jì)和出納哪個(gè)更好？)

在村里，會(huì)計(jì)和出納是非常重要的職位，他們大都你們負(fù)責(zé)村里財(cái)務(wù)管理的人員。但，假如要你選擇一個(gè)更好的職位，這樣應(yīng)該你選會(huì)計(jì)應(yīng)該出納呢？這是一個(gè)愿意探討一番的問(wèn)題。

1. 工作職責(zé)的不同

會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)是差別的。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)村里的財(cái)務(wù)管理，和賬目的記賬、報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)分析等等。而出納則主要你們負(fù)責(zé)村里的現(xiàn)金管理，以及收支的記錄、現(xiàn)金的保管、資金的支付等等。

2. 工作難度的不同

從工作難度上來(lái)看，會(huì)計(jì)的工作難度要比出納的工作難度大。會(huì)計(jì)需要完全掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，是需要對(duì)某些財(cái)務(wù)報(bào)表有踏入的了解，要進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)。而出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)都很簡(jiǎn)單，只要手中掌握一些基本上的現(xiàn)金管理知識(shí)和技能去掉。

3. 工作壓力的不同

從工作壓力上判斷，會(huì)計(jì)的工作壓力要比出納的工作壓力大。會(huì)計(jì)必須對(duì)村里的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行詳細(xì)的了解和分析，是需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和能解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，要承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。而出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較比較單一，工作壓力低些小點(diǎn)。

4. 工作環(huán)境的不同

從工作環(huán)境上來(lái)看，會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境都也很幾乎完全一樣。他們都不需要在辦公室里面接受工作，不需要在用電腦和那些辦公設(shè)備。只不過(guò)，會(huì)計(jì)需要花了更多的時(shí)間在辦公室里面，要全面處理更多的財(cái)務(wù)事務(wù)。

5. 職業(yè)前景的不同

從職業(yè)前景上來(lái)看，會(huì)計(jì)的職業(yè)前景要比出納的職業(yè)前景好。會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，他們可以在特殊企業(yè)和機(jī)構(gòu)中找不到工作，這個(gè)可以曾經(jīng)的企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理其他。而出納的職業(yè)前景相對(duì)來(lái)說(shuō)都很不足，大多數(shù)出納只有在銀行和其他金融機(jī)構(gòu)中能找到工作。

6. 薪資待遇的不同

從薪資待遇上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資待遇要比出納的薪資待遇高。會(huì)計(jì)是一個(gè)高薪職業(yè)，他們的薪資水平比較比較穩(wěn)定點(diǎn)，但是緊接著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，薪資水平也會(huì)漸漸提高。而出納的薪資水平相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好低，薪資水平也比較不很穩(wěn)定。

7. 個(gè)人興趣的不同

從個(gè)人興趣過(guò)來(lái)看，會(huì)計(jì)和出納的興趣也完全不同的。會(huì)計(jì)是需要對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)和技能有濃厚的興趣，需要就是喜歡分析和解決的辦法財(cái)務(wù)問(wèn)題。而出納要對(duì)現(xiàn)金管理有濃厚的興趣，需要就是喜歡去處理其它現(xiàn)金事務(wù)。

8. 綜合考慮

綜合考慮以內(nèi)因素，我們可以得出一個(gè)在村里，會(huì)計(jì)和出納是非常重要的職位，可是假如要你選一個(gè)更好的職位，這樣估計(jì)中,選擇會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)的工作難度、工作壓力、職業(yè)前景和薪資待遇都要比出納好，但是會(huì)計(jì)的工作也越來(lái)越挑戰(zhàn)欲和有意義。

當(dāng)然了，這當(dāng)然不并不代表出納的工作不不重要。出納在村里的現(xiàn)金管理中也起著非常重要的作用，他們是需要可以保證村里的現(xiàn)金安全和穩(wěn)定，必須及時(shí)有記錄和全面處理某些現(xiàn)金事務(wù)。

無(wú)論會(huì)計(jì)肯定出納，他們大都村里財(cái)務(wù)管理中不可缺失的角色。我們肯定謙讓他們的工作，為他們需要提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。