出納工資比會計主管高(出納比會計主管薪資高)

為啥出納工資比會計主管高？這是一個讓人感覺到好奇的問題。在傳統的職業觀念中，會計主管是高薪職位，而出納則是低薪職位。但是，在現實中，我們卻才發現出納的薪資水平一般說來比會計主管高。那就，這不知是為啥呢？下面，我們將一一解答。

出納工作的職責和難度

出納是公司中非常重要的一個職位，他們必須一次性處理公司的現金流，確保公司的資金安全和流動性。出納的工作不需要高度的責任感和體貼程度，一旦又出現錯誤，就很可能會對公司會造成巨大的損失。相比之下，會計主管的工作相對來說非常抽象概念和理論化，他們需要對公司的財務數據進行分析和處理，不需要有較高的專業知識和技能。

出納的職位稀缺性

出納的職位相對來說都很非常稀缺，這也造成他們薪資較高的原因之一。相比之下，會計主管的職位相對來說比較好比較高，市場上的競爭也比較好很激烈，造成薪資水平要比較低。

出納的職業前景

出納的職業前景相對來說比較好廣袤，他們也可以在各個行業中找到工作。而會計主管的職業前景相對來說比較比較認知局限，沒有辦法在財務部門中經濟的發展。并且，出納的職業前景都是導致他們薪資較高的原因之一。

出納的加班情況

出納的工作時間相對來說都很規律，不過在某些特殊情況下，他們也是需要你加班。相比之下，會計主管的工作時間相對來說比較比較不基本規律，需要經常加班。而，出納的加班情況又是倒致他們薪資較高的原因之一。

出納的學歷要求

出納的學歷要求相對來說比較比較低，一般只要大專及以上學歷即可。而會計主管的學歷要求相對來說比較高，不需要本科及以上學歷。并且，出納的學歷要求都是導致他們薪資較高的原因之一。

出納的工作經驗要求

出納的工作經驗要求相對來說也很低，一般只要有一定的財務工作經驗即可解決。而會計主管的工作經驗要求相對來說比較比較高，要有多年的財務工作經驗。并且，出納的工作經驗特別要求又是導致他們薪資較高的原因之一。

出納的綜合素質要求

出納的綜合素質要求相對來說比較高，不需要具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神。而會計主管的綜合素質要求相對來說都很單一，主要注意需要應具備專業知識和技能。但，出納的綜合素質沒有要求也可能導致他們薪資較高的原因之一。

出納的市場需求量

出納的市場需求量相對來說也很大，因為完全大部分的公司都需要出納來如何處理公司的現金流。而會計主管的市場需求量相對來說比較比較小，只有一些大型企業才是需要會計主管。但，出納的市場需求量也是造成他們薪資較高的原因之一。

出納工資比會計主管高的原因有很多，主要是的原因出納的職責和難度、職位稀缺性、職業前景、加班情況、學歷要求、工作經驗要求、綜合素質要求和市場需求量等多個方面因素的綜合考影響。但，如果沒有你想在財務領域中找不到一份高薪職位，出納可能是一個不錯的選擇。