出納和會(huì)計(jì)不可以是同一人,財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)分離出納和會(huì)計(jì)職責(zé)

你是否是有過(guò)好像聽(tīng)說(shuō)過(guò)出納和會(huì)計(jì)可以不是同一人？如果是，那就你需要明白了這是一個(gè)出現(xiàn)了錯(cuò)誤的觀念。在中國(guó)古代企業(yè)中，出納和會(huì)計(jì)是兩個(gè)不同的職位，它們各自承擔(dān)全部著完全不同的職責(zé)和任務(wù)。在本文中，我們將繼續(xù)探討為么出納和會(huì)計(jì)好像不行是同一人。

職責(zé)不同

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)是完全不同的。出納主要注意專門(mén)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付和賬務(wù)的登記，而會(huì)計(jì)則主要專門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和會(huì)計(jì)核算。出納必須如何處理大量的現(xiàn)金和銀行交易，而會(huì)計(jì)是需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況通過(guò)全面的分析和報(bào)告。

內(nèi)部控制

出納和會(huì)計(jì)的分離可以不增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制。出納和會(huì)計(jì)之間的分工是可以相互監(jiān)督，避免又出現(xiàn)內(nèi)部貪污和盜竊的情況。要是出納和會(huì)計(jì)是同一人，這樣的話他們可以不絕不可能地撰改賬目，造成企業(yè)財(cái)務(wù)的混亂。

風(fēng)險(xiǎn)管理

出納和會(huì)計(jì)的分離可以不解決企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。出納和會(huì)計(jì)之間的分工可以不避免企業(yè)因?yàn)橐粋�(gè)人的失誤而池魚(yú)之殃巨大的損失。如果不是出納和會(huì)計(jì)是同一人，那么企業(yè)將無(wú)法應(yīng)付大得多的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)檫@個(gè)人很可能會(huì)畢竟個(gè)人原因而造成企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)問(wèn)題。

專業(yè)能力

出納和會(huì)計(jì)是需要必須具備相同的專業(yè)能力。出納必須應(yīng)具備良好的思想品德的數(shù)學(xué)能力和財(cái)務(wù)管理能力，而會(huì)計(jì)要必須具備更初級(jí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力。如果沒(méi)有出納和會(huì)計(jì)是同一人，這樣的話這個(gè)人很可能勝任兩個(gè)職位的工作，可能導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況再次出現(xiàn)問(wèn)題。

審計(jì)要求

出納和會(huì)計(jì)的分離可以不指導(dǎo)企業(yè)柯西-黎曼方程審計(jì)要求。審計(jì)人員要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受?chē)?guó)家公務(wù)員考試綜合教材的審計(jì)，如果不是出納和會(huì)計(jì)是同一人，這樣的話審計(jì)人員很可能根本無(wú)法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受全面的審計(jì)。

企業(yè)形象

出納和會(huì)計(jì)的分離是可以能提高企業(yè)的形象。企業(yè)不需要淋漓盡致地展現(xiàn)出專業(yè)和透明的的形象，假如出納和會(huì)計(jì)是同一人，這樣企業(yè)的形象肯定會(huì)被影響。

法律要求

出納和會(huì)計(jì)的分離是法律要求。依據(jù)什么《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，企業(yè)前提是分別并入出納和會(huì)計(jì)職位，而且不能由同一人擔(dān)任。

效率問(wèn)題

出納和會(huì)計(jì)的分離也可以能提高企業(yè)的效率。出納和會(huì)計(jì)之間的分工可以使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理極其專業(yè)化和高效化。要是出納和會(huì)計(jì)是同一人，這樣這樣的人很可能無(wú)法更加注重兩個(gè)職位的工作，倒致企業(yè)的效率降低。

出納和會(huì)計(jì)應(yīng)該不能是同一人，這是像現(xiàn)代企業(yè)的基本要求。出納和會(huì)計(jì)之間的分工是可以增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，提高企業(yè)的效率和形象，行最簡(jiǎn)形矩陣法律和審計(jì)要求。企業(yè)應(yīng)該要根據(jù)自身的實(shí)際情況，合理分配出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加專業(yè)化和高效化。