財(cái)會(huì)計(jì)還是出納接收業(yè)務(wù)(財(cái)務(wù)崗位：財(cái)會(huì)計(jì)、出納、接收業(yè)務(wù))

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)營的重要的是組成部分，而財(cái)會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)管理中不可或缺的角色。他們的工作牽涉到企業(yè)的資金流動(dòng)和賬務(wù)管理，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況有著更是重中之重的影響。那就，財(cái)會(huì)計(jì)和出納哪個(gè)更適合我能接收業(yè)務(wù)呢？本文將從多個(gè)角度進(jìn)行分析，為您解答這個(gè)問題。

一、工作職責(zé)的區(qū)別

財(cái)會(huì)計(jì)通常負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，除了賬務(wù)記錄、賬目分析、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。他們要比較熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，也能獨(dú)立成功企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。而出納則要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，和現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。他們必須清楚銀行業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理制度，也能獨(dú)立結(jié)束企業(yè)的現(xiàn)金管理工作。

二、工作難度的比較

從工作難度來看，財(cái)會(huì)計(jì)的工作難度總體較低，需要手中掌握較為專業(yè)啊的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有詳細(xì)的了解。而出納的工作難度總體較高，不需要手中掌握都差不多的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，需要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)情況有全面的了解。

三、工作環(huán)境的比較

財(cái)會(huì)計(jì)的工作環(huán)境總體相對(duì)于其它，需要在辦公室內(nèi)成功工作，必須使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。而出納的工作環(huán)境總體較為復(fù)雜，不需要在銀行、企業(yè)等多個(gè)場所參與工作，是需要可以使用銀行卡、現(xiàn)金等支付工具。

四、工作壓力的比較

從工作壓力而言，財(cái)會(huì)計(jì)的工作壓力總體減小，需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且全面的了解和分析，是需要承當(dāng)較高的責(zé)任。而出納的工作壓力要比較小，需要成功基本是的現(xiàn)金管理工作，必須承擔(dān)責(zé)任較大的責(zé)任。

五、工作發(fā)展的比較

從工作發(fā)展而言，財(cái)會(huì)計(jì)的工作發(fā)展空間相對(duì)于較小，可以是從不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階自己的技能，成為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理專家。而出納的工作發(fā)展空間總體一般較小，很難成為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理專家。

六、工作薪資的比較

從工作薪資來說，財(cái)會(huì)計(jì)的薪資低些低且，畢竟他們要掌握到少見好的專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，承當(dāng)較大的責(zé)任。而出納的薪資相對(duì)比較低，畢竟他們的工作難度和責(zé)任低些小點(diǎn)。

七、工作前景的比較

從工作前景而言，財(cái)會(huì)計(jì)的工作前景要比比較好，而且企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求越來越高，不需要專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才。而出納的工作前景要比相對(duì)不好，是因?yàn)楝F(xiàn)金管理工作巳經(jīng)逐漸地被自動(dòng)化取代。

八、個(gè)人興趣的比較

還不需要確定個(gè)人的興趣和愛好。假如您對(duì)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理比較比較比較感興趣，那你財(cái)會(huì)計(jì)很有可能更適合您；如果您對(duì)現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)比較很有興趣，這樣的話出納很有可能更適合您。

財(cái)會(huì)計(jì)和出納大都企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的角色，需要參照個(gè)人的興趣、職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)的需求來選擇適合我自己的職業(yè)方向。期望本文也能對(duì)您有了幫助。