會計和出納都不干活,財務部門工作失職，會計和出納均未盡責

你是否曾經遇到過這樣的情況：公司的會計和出納似乎總是在忙忙碌碌地坐在辦公室里，但實際上他們卻并不干什么實質性的工作？這種情況在很多公司中都很常見，但是為什么會出現這種情況呢？下面我們來探討一下。

1. 會計和出納的職責

首先，我們需要了解一下會計和出納的職責。會計的主要職責是負責公司的財務管理和會計核算，包括編制財務報表、處理會計憑證、管理賬簿等。而出納的主要職責是負責公司的現金管理和支付工作，包括收付現金、管理銀行賬戶、處理票據等。

2. 職責重疊

然而，在一些公司中，會計和出納的職責往往會有所重疊。比如，會計可能會處理一些現金支付的工作，而出納也可能會參與編制財務報表。這種情況下，會計和出納的工作職責就不夠明確，容易導致工作重復或者遺漏。

3. 工作量不足

另外，有些公司的業務量可能比較小，導致會計和出納的工作量不足。這種情況下，他們可能會覺得沒有太多的工作要做，就會在辦公室里閑逛或者打發時間。

4. 工作流程不暢

還有一種情況是，公司的工作流程可能不夠暢通，導致會計和出納的工作進度緩慢。比如，公司的審批流程比較繁瑣，需要多個部門的人員審核才能通過，這就會導致會計和出納的工作受到拖延。

5. 缺乏監督

此外，缺乏監督也是會計和出納不干活的一個原因。如果公司的管理層不夠嚴格，不對會計和出納的工作進行監督和考核，他們就可能會偷懶或者敷衍了事。

6. 缺乏挑戰

另外，會計和出納的工作可能會缺乏挑戰性，這也會導致他們的工作效率降低。如果他們覺得自己的工作太過單調乏味，沒有什么新鮮感和成就感，就會失去工作的熱情。

7. 缺乏培訓

最后，缺乏培訓也是會計和出納不干活的一個原因。如果公司不對會計和出納進行培訓和提升，他們就會停留在原地，無法提高自己的工作能力和水平。

8. 總結

綜上所述，會計和出納不干活的原因有很多，包括職責重疊、工作量不足、工作流程不暢、缺乏監督、缺乏挑戰和缺乏培訓等。為了提高公司的工作效率和財務管理水平，我們需要對會計和出納的工作進行合理規劃和管理，確保他們能夠充分發揮自己的作用。

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