勞資員與會計的區別-勞資員和會計的異同

勞資員和會計是企業中四個有所不同的職業，確實兩者都與財務去相關，不過它們互相間存在比較大的區別。本文將詳細能介紹勞資員和會計的區別，以好處讀者更合適地清楚這兩個職業。

1. 職責不同

勞資員的主要職責是管理企業的人力資源，除了招聘信息、培訓、薪資福利、員工關系等方面。而會計的主要職責是專門負責企業的財務管理，除開賬務處理、財務報表編制、稅務申報等方面。

2. 工作對象不同

勞資員的工作對象是企業的員工，是需要與員工溝通協調，解決的辦法員工的問題。而會計的工作對象是企業的財務數據，要對財務數據進行分析和處理。

3. 技能要求不同

勞資員不需要具備什么較強的溝通協調能力、人際交往能力和管理能力，能處理員工之間的矛盾和問題。而會計需要應具備較為強烈的財務分析能力、會計核算能力和稅務法規知識。

4. 崗位級別不同

在企業中，勞資員一般不屬于人力資源部門，崗位級別較低，一般為初級和中級或初級職位。而會計一般都屬于財務部門，崗位級別較高，一般為高級或專職職位。

5. 工作內容不同

勞資員的工作內容比較多是一次性處理員工的薪資、福利、考勤等問題，還必須去處理員工的投訴和糾紛。而會計的工作內容要注意是如何處理企業的財務數據，編制財務報表、處理稅務問題等。

6. 工作環境不同

勞資員的工作環境一般是辦公室，必須與員工溝通協調。而會計的工作環境一般是財務部門，要一次性處理大量的財務數據。

7. 培訓要求不同

勞資員是需要進行人力資源管理、勞動法律法規等方面的培訓，以增加自己的管理能力和法律意識。而會計需要給予會計核算、稅務法規等方面的培訓，以增加自己的專業能力。

8. 職業前景不同

與此同時企業對人力資源管理和財務管理的重視，勞資員和會計的職業前景都相當開闊。只不過不斷市場競爭的加劇，勞資員要不斷提升自己的管理能力和溝通能力，而會計需要不斷提高自己的專業能力和財務分析能力。

勞資員和會計可是都與財務相關，但是它們與必然很大的區別。我希望本文能夠幫助讀者好地打聽一下這兩個職業，希望能夠你選自己的職業方向。