稅務(wù)局會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別_稅務(wù)局會(huì)計(jì)與出納的不同之處

稅務(wù)局會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們?cè)谄髽I(yè)中飾演過著有所不同的角色。雖說他們?nèi)�是專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位，但他們的工作內(nèi)容和職責(zé)卻有比較大的不同。下面我們就來看看吧稅務(wù)局會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別。

職責(zé)不同

稅務(wù)局會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是專門負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，除開財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)等。而出納的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，以及收款、確定付款、銀行存取款等。

工作內(nèi)容不同

稅務(wù)局會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要注意是會(huì)計(jì)核算工作，不需要認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定，具備什么一定的財(cái)務(wù)分析能力。而出納的工作內(nèi)容要注意是現(xiàn)金管理工作，是需要熟悉銀行業(yè)務(wù)和支付結(jié)算，必須具備一定的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

職位級(jí)別不同

稅務(wù)局會(huì)計(jì)大多數(shù)是企業(yè)中的有高級(jí)職位，必須具備一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。而出納通常是企業(yè)中的二級(jí)職位，要具備一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇不同

的原因職責(zé)和工作內(nèi)容的不同，稅務(wù)局會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也有不大的差別。通常對(duì)于，稅務(wù)局會(huì)計(jì)的薪資待遇要低些出納。

工作環(huán)境不同

稅務(wù)局會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有很大的不同。稅務(wù)局會(huì)計(jì)常見在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門工作，不需要與其他部門的同事協(xié)作溝通成功工作。而出納通常在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門也可以銀行工作，必須與客戶和銀行工作人員打交道。

工作壓力不同

而職責(zé)和工作內(nèi)容的不同，稅務(wù)局會(huì)計(jì)和出納的工作壓力也有很大的不同。稅務(wù)局會(huì)計(jì)是需要承擔(dān)企業(yè)財(cái)務(wù)核算和稅務(wù)申報(bào)的責(zé)任，必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況你們負(fù)責(zé)。而出納必須承擔(dān)責(zé)任企業(yè)現(xiàn)金管理的責(zé)任，要對(duì)企業(yè)的資金流動(dòng)共同負(fù)責(zé)。

工作時(shí)間不同

稅務(wù)局會(huì)計(jì)和出納的工作時(shí)間也有不大的不同。稅務(wù)局會(huì)計(jì)常見需要按照企業(yè)的工作時(shí)間來工作的話，必須加班費(fèi)能夠完成工作。而出納正常情況要遵循銀行的工作時(shí)間來工作，要在銀行營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)能完成工作。

培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)不同

導(dǎo)致職位級(jí)別和工作內(nèi)容的不同，稅務(wù)局會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)也有比較大的不同。稅務(wù)局會(huì)計(jì)常見有更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，可以不可以參加會(huì)計(jì)考試和進(jìn)修學(xué)習(xí)實(shí)力提升自己的職業(yè)能力。而出納的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)低些相對(duì)多，通常必須是從工作經(jīng)驗(yàn)來提升自己的職業(yè)能力。

稅務(wù)局會(huì)計(jì)和出納可是是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位，但他們的職責(zé)、工作內(nèi)容、職位級(jí)別、薪資待遇、工作環(huán)境、工作壓力、工作時(shí)間、陪訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等方面都有吧不大的不同。企業(yè)在公司招聘和管理這兩個(gè)職位時(shí)，需要依據(jù)實(shí)際情況通過區(qū)分和管理，希望能夠更好地再發(fā)揮他們的作用。