自離工資怎么做賬會計(jì)分錄,自離工資的會計(jì)分錄方法

自離工資怎么做賬會計(jì)分錄

自離工資是指員工離職后應(yīng)當(dāng)支付的工資和福利待遇。在進(jìn)行會計(jì)分錄時(shí)，需要根據(jù)公司的具體情況和相關(guān)法規(guī)來確定計(jì)入的科目和金額。

一般情況下，自離工資可以分為以下幾個(gè)方面：

1. 工資

如果員工離職前有尚未支付的工資，應(yīng)當(dāng)先計(jì)入“應(yīng)付工資”科目，表示公司應(yīng)支付的尚未支付的工資。離職后根據(jù)員工工資支付方式的不同，可以有以下兩種分錄方式：

如果公司采用的是銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資，可以按以下分錄進(jìn)行：

借：應(yīng)付工資

貸：銀行存款

如果公司采用的是現(xiàn)金支付工資，可以按以下分錄進(jìn)行：

借：應(yīng)付工資

貸：現(xiàn)金

2. 假期余額

根據(jù)勞動法規(guī)定，員工離職時(shí)有未休的帶薪年假或其他假期時(shí)長，應(yīng)當(dāng)按照公司的政策進(jìn)行結(jié)算，并計(jì)入相應(yīng)科目。具體的分錄方式根據(jù)公司政策的不同而有所差異。

3. 獎(jiǎng)金與津貼

員工離職前已經(jīng)取得的獎(jiǎng)金或津貼，可以按照以下分錄方式進(jìn)行處理：

借：其他應(yīng)付款

貸：收入

舉例回答

假設(shè)公司員工小明離職前有尚未支付的工資10000元，離職后按銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。此時(shí)會計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付工資 10000元

貸：銀行存款 10000元

假設(shè)小明離職前有未休的帶薪年假5天，公司的政策是按照工資日薪來計(jì)算并支付假期余額。具體的計(jì)算方式為每天工資1000元，假期余額應(yīng)支付5000元。此時(shí)會計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付工資 5000元

貸：銀行存款 5000元

假設(shè)小明離職前已經(jīng)取得了500元的績效獎(jiǎng)金，此時(shí)會計(jì)分錄如下：

借：其他應(yīng)付款 500元

貸：收入 500元

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