服裝、眼鏡、鞋子等日用品的發(fā)票屬于個(gè)人消費(fèi)品，不應(yīng)計(jì)入企業(yè)費(fèi)用。如果必須計(jì)入賬戶，可以計(jì)入‘應(yīng)付福利費(fèi)’。但是這樣會(huì)承擔(dān)稅收風(fēng)險(xiǎn)，如果地稅局不認(rèn)可，就會(huì)增加。還有一點(diǎn)要注意的是，發(fā)票抬頭一定要填寫公司名稱。如果填個(gè)人名字，也是年底繳稅增加的。

西醫(yī)屬于職工醫(yī)療范圍，這些費(fèi)用可以通過‘應(yīng)付福利費(fèi)’科目核算。

由于參照國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工福利基金的使用范圍主要包括以下幾個(gè)方面：

1.職工困難補(bǔ)助；

2、職工及其直系親屬的醫(yī)療費(fèi)，本單位醫(yī)務(wù)部門全體醫(yī)務(wù)人員的工資和醫(yī)療費(fèi)，職工因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)；

3、本單位職工食堂、浴室工作人員工資及食堂炊具購置、維修費(fèi)用等。

4、本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費(fèi)用，以及托兒所、幼兒園設(shè)備的購置和修繕費(fèi)用；

5、員工個(gè)人福利補(bǔ)貼；

職工個(gè)人福利補(bǔ)貼是指企業(yè)為了解決職工的某些特殊生活困難，以貨幣形式向個(gè)人提供的一種補(bǔ)充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補(bǔ)助、職工通勤費(fèi)用補(bǔ)助、職工冬季宿舍取暖補(bǔ)助和其他補(bǔ)助。

6.企業(yè)為員工從商業(yè)機(jī)構(gòu)購買的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)；

7、企業(yè)開辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費(fèi)和虧損補(bǔ)貼；

8、按照國家規(guī)定由職工福利基金支出的其他費(fèi)用；

9.結(jié)余的職工福利基金也可用于職工宿舍(包括集體宿舍和家庭宿舍)和文化娛樂設(shè)施的購置和維修。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)不能再按工資總額的14提取福利費(fèi)，而是據(jù)實(shí)收取。

企業(yè)所得稅實(shí)施條例第四十條企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，不超過工資薪金總額14的，準(zhǔn)予扣除。

所以你要注意14的極限的規(guī)定。

此外，在會(huì)計(jì)處理方面，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，增設(shè)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付職工的各種薪酬。按照工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、職工解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償費(fèi)等明細(xì)核算職工福利費(fèi)。

創(chuàng)造福利需要時(shí)間。

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：相關(guān)科目(如現(xiàn)金等。)

期末根據(jù)發(fā)生次數(shù)進(jìn)行分配和統(tǒng)計(jì)。

借方：相關(guān)科目(結(jié)轉(zhuǎn)管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等。根據(jù)稅收部門的數(shù)據(jù))

貸款：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。