不發(fā)工資可以掛社保嗎？

員工要交社保。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門將責(zé)令用人單位限期支付工資。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者額外支付賠償金。

根據(jù)

《學(xué)樂佳人民共和國勞動(dòng)合同法》第85條。

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者額外支付：的賠償金。

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

(三)安排加班而不支付加班費(fèi)的；

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未按照本條例規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

企業(yè)繳納社會(huì)保障的會(huì)計(jì)分錄

1.計(jì)提工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)等成本費(fèi)用科目。

貸款：應(yīng)付員工工資(含單位繳納的社保)

2.發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：發(fā)員工工資。

貸款：現(xiàn)金

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代稅抵扣)

其他應(yīng)付款(保險(xiǎn)扣除的個(gè)人部分)

3.上交社保時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：其他應(yīng)付款(保險(xiǎn)扣個(gè)人部分)

借：發(fā)員工工資(公司出部分)

貸款：現(xiàn)金(或銀行存款)

社會(huì)保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。繳納社保的目的是為了保障公民在年老、失業(yè)、生育、工傷、疾病等情況下依法獲得國家和社會(huì)物質(zhì)幫助的權(quán)利。

以上信息是我們關(guān)于‘不發(fā)工資可以掛社保嗎？’這個(gè)問題的具體答案，現(xiàn)在我知道了，就算是和社保掛鉤，也是要有流動(dòng)的工資的！否則不符合要求。這里我們也詳細(xì)介紹一下社保繳納的會(huì)計(jì)分錄，供大家參考。