職工因工作遭受事故傷害時，企業(yè)應承擔職工的工傷賠償，通過“應付職工薪酬”科目進行核算。如何編制相關(guān)會計分錄？

企業(yè)支付職工工傷賠償?shù)臅�計分�?/p>

1、工傷事故，對員工的賠償：

借：應付職工工資33，354福利費(公司負擔)

其他應收款(責任人承擔部分或個人承擔部分)

貸款：庫存現(xiàn)金、銀行存款。

2.保險公司支付保險賠償金。

借方：銀行存款

貸款：其他應收款(保險公司或社保部分)

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目，借記減少，貸記增加。借方為實際支付給職工的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應付而未支付的職工薪酬。

應付職工薪酬包括工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、固定存款計劃、固定福利計劃義務和辭退福利。

與應付職工薪酬相關(guān)的會計分錄

1、工資分配時：

借：管理費

貸款：應付職工工資

2.支付工資時：

借方：應付職工。

貸款：其他應付款——-社會保障(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))

其他應付款——-住房公積金(個人負擔)

應交稅費——-應交個人所得稅

銀行存款(實際支付給員工)

3.繳納社會保險費和住房公積金時：

借：管理費——社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負擔的部分)

應付職工福利費——醫(yī)療保險費(單位負擔)

其他應付款——社會保障(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))

其他應付款：——住房公積金(自付部分)

貸款：銀行存款

稅務大講堂

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