運(yùn)輸補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》企發(fā)〔2009〕24號(hào))第二條規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊福利已實(shí)行貨幣化的，每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或車輛改裝補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼計(jì)入職工工資總額，不再納入職工福利基金管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用作為職工福利費(fèi)管理。

什么是貨幣化改革？

簡(jiǎn)單來說，以前事業(yè)單位的福利會(huì)發(fā)放實(shí)物，比如勞保用品。這種福利屬于勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)，不會(huì)計(jì)入員工工資。貨幣化改革后，將改為貨幣補(bǔ)貼。

比如我以前開公交車出差，現(xiàn)在可以開自己的車了。公司補(bǔ)貼一定的郵費(fèi)，還有類似的住房補(bǔ)貼和餐補(bǔ)。

因此，企業(yè)按月或按標(biāo)準(zhǔn)向職工提供的交通補(bǔ)貼應(yīng)納入職工工資總額的核算，即納入‘應(yīng)付職工薪酬——工資’的核算。

比如：科普集團(tuán)由于規(guī)模擴(kuò)大搬到了郊區(qū)，員工每天都要上下班。因此，公司指定按出勤天數(shù)給每位員工每天15元的交通補(bǔ)貼，按月發(fā)放。會(huì)計(jì)分錄如下：

借：發(fā)員工工資。

貸款：庫存現(xiàn)金/銀行存款

稅務(wù)處理

根據(jù)規(guī)定，公司向職工支付的與工資薪金一并支付的福利費(fèi)，可視為企業(yè)發(fā)生的工資薪金費(fèi)用，允許在企業(yè)所得稅前扣除。

同時(shí)，基于工資薪金的交通補(bǔ)貼需要并入當(dāng)月工資，征收個(gè)人所得稅。

運(yùn)輸補(bǔ)貼在會(huì)計(jì)上怎么處理？

1.交通補(bǔ)貼可以直接計(jì)入工資核算，但在年終所得稅匯算清繳時(shí)，如果所得稅前工資超標(biāo)，就要進(jìn)行稅前調(diào)整，進(jìn)入福利費(fèi)；

交通補(bǔ)貼無論是計(jì)入工資還是福利費(fèi)，都應(yīng)并入個(gè)人工資計(jì)算個(gè)人所得稅。

上面薛介紹了運(yùn)輸補(bǔ)助的會(huì)計(jì)分錄。這包括在應(yīng)付給雇員的工資中。無論是福利還是工資，都需要計(jì)算個(gè)人所得稅。工資的六大構(gòu)成也包括這個(gè)，那么怎么做賬，相信大家心里都有底，有核算問題。可以點(diǎn)擊窗口咨詢?cè)诰�老師答疑！