這篇關于會計分錄的文章，就和大家聊聊如何寫外出培訓的會計分錄，以及人員培訓的會計分錄對應的會計知識點，希望能幫助會計朋友學習。

1.有培訓費、住宿費、員工外出培訓的車費等會計分錄。

2.企業(yè)員工培訓費如何進行會計分錄？

3.培訓費如何進行會計分錄？

4、幫幫忙，培訓費會計分錄怎么做？

5、培訓費會計分錄

借：管理費-培訓費3140 -住宿費360 -車費72；借：銀行存款或現金3572。

企業(yè)職工培訓費的相關會計分錄如下：

1.計提員工培訓費時：

借：管理費用-職工教育經費、

貸：應付職工薪酬-職工教育經費。

2.企業(yè)發(fā)放員工培訓費時：

借：應付職工薪酬-職工教育經費，

貸：庫存現金/銀行存款。

注：根據稅務機關的有關規(guī)定，培訓費等職工教育實際支出，對不超過工資薪金總額8的部分，允許在稅前扣除，超過部分允許結轉以后納稅年度扣除。

借：管理費用-職工教育經費、

借：應交稅費-應交增值稅(進項稅)，

貸：應付職工薪酬-職工教育基金，

借：應付職工薪酬-職工教育經費，

貸款：銀行存款，

培訓費的所得稅處理：

1.《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，“企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，準予在計算應納稅所得額時扣除。”

2.《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定：“除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出不超過工資薪金總額2、5的部分，準予扣除；超過部分，允許在以后納稅年度結轉扣除。”

因此，一般企業(yè)發(fā)生的培訓費，作為職工教育經費，不超過當年工資薪金總額的2或5，可按企業(yè)所得稅實際發(fā)生額在稅前扣除，超過部分可無限期結轉以后納稅年度扣除。

3.對高新技術企業(yè)和認定的技術先進型服務企業(yè)，實際發(fā)生的職工教育支出(含培訓費)，不超過工資薪金總額8的，允許在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超出部分應允許結轉并在未來納稅年度扣除。

4.對集成電路設計企業(yè)和符合條件的企業(yè)，發(fā)生的職工培訓費應單獨核算，可按實際發(fā)生額在計算應納稅所得額時扣除。

支付培訓費的會計分錄為：

借：管理費-培訓費

貸：銀行存款

管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的費用。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生時計入當期損益。

總的來說是借：管理費-培訓費。

貸：銀行存款/庫存現金。

如果用于員工福利。

借項：應付款/員工福利

貸：銀行存款/庫存現金。

關于外出培訓和人員培訓如何寫會計分錄的介紹到此結束。不知道大家有沒有找到自己需要的會計入門技巧？如果你想了解更多關于會計分錄的文章，記得關注這個網站。

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