應(yīng)付著職工薪酬的會計分錄,應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

應(yīng)付職工薪酬的會計分錄

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)應(yīng)向員工支付的工資、獎金、津貼、福利和社會保險等費用。

在會計中，應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，需要通過記賬進行記錄和核算。

應(yīng)付職工薪酬的會計分錄包括以下兩個方面：

1. 計提薪酬費用階段：

在企業(yè)的會計期間結(jié)束時，需要計算并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的金額。會計分錄如下：

借：薪酬費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

這筆會計分錄使得企業(yè)的利潤減少，同時增加了企業(yè)的負(fù)債。

2. 支付薪酬階段：

當(dāng)企業(yè)實際支付薪酬給員工時，會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

這筆會計分錄使得企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬減少，同時減少了企業(yè)的銀行存款或現(xiàn)金。

舉例回答

例如，某企業(yè)在2021年12月31日結(jié)束了會計期間。根據(jù)工資支付記錄，該企業(yè)應(yīng)向員工支付當(dāng)期薪酬總額為100,000元。

1. 在計提薪酬費用階段，會計分錄為：

借：薪酬費用 100,000元

貸：應(yīng)付職工薪酬 100,000元

2. 在支付薪酬階段，假設(shè)企業(yè)實際支付了80,000元給員工，會計分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬 80,000元

貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 80,000元

通過上述會計分錄，該企業(yè)在財務(wù)報表中準(zhǔn)確地記錄了應(yīng)付職工薪酬的金額，并完成了對員工薪酬的支付。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。