為了讓員工更好的工作，企業(yè)會給員工發(fā)冬季取暖補貼，夏季高溫補貼。這些都是公司給員工的福利，會記入福利費。在處理這筆福利費時，公司的賬目一般會記為“管理費用”。下面我們就來看看在取暖費的具體繳納中如何進行分錄！

支付采暖費的會計分錄

1.(1) :支出發(fā)生時

借：支付員工工資——員工福利基金。

貸款：銀行存款(庫存現(xiàn)金)

(2)月末，分配時間：

借：管理費-福利費

貸款：應付職工薪酬-職工福利費

(3)結轉損益時，

借：本年利潤

貸款：管理費-福利費

2.(1)規(guī)定應向員工分配的供暖時間：

借：管理費

貸：應付職工薪酬-福利費-取暖費。

(2)實際分配時：

借：應付職工薪酬-福利費-采暖費。

貸款：銀行存款(庫存現(xiàn)金)

職工福利費支出范圍

1.員工醫(yī)療費用

2.職工生活困難補貼

指實際支付給生活困難職工的定期補貼和臨時補貼。包括因工或非因工傷殘的生活補助。

3.員工及其直系親屬的死亡待遇。

4.集體福利補貼

包括對職工浴室、理發(fā)、洗衣房、哺乳室、托兒所等集體福利設施的支出與收入的差額補貼，以及對沒有托兒所的兒童保育費和支付給職工的修理費的補貼。

5.其他福利

主要指通勤補貼、計劃生育補貼、住院餐費等福利支出。

不屬于職工福利費的支出

1.退休工人的費用

2.對被解雇員工的補償

3.員工勞動保護費

4.員工在病假、產假和探親假期間領取補貼。

5.員工學習費用

6 .職工伙食補貼(包括企業(yè)職工午餐補貼和出差期間伙食補貼)

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