員工工傷殘賠償會計分錄-工傷賠償的會計處理方式

員工工傷殘賠償會計分錄

員工工傷殘賠償是指當員工在工作中發生事故或職業病導致殘疾時，雇主需要支付一定的賠償金額給員工。根據會計準則，這些賠償金額需要進行會計核算并記錄在財務報表中。

根據會計原則，員工工傷殘賠償金額可以分為兩部分：

1. 一部分是直接給予員工的賠償金，以幫助員工應對傷殘造成的損失。這部分賠償金需要根據實際支付情況進行記賬。一般來說，應當在發放賠償金的當期借記工資支出賬戶，貸記銀行存款賬戶。
2. 另一部分是為支付未來可能產生的醫療費用、撫養費用等而設立的專門資金，也稱為賠償儲備金。這部分資金需要根據法規或雇主的政策，按照一定比例從公司利潤中提取，并記錄在負債類科目中。具體的會計分錄根據公司政策而有所不同。

舉例

以一家企業為例，員工A在工作中發生工傷導致殘疾，根據企業的政策，公司需要支付給員工A 100,000元的工傷殘疾賠償金，并根據法規要求設立賠償儲備金，比例為賠償金的10%。

1. 記錄發放賠償金的會計分錄：

借記工資支出賬戶 100,000

貸記銀行存款賬戶 100,000

2. 記錄設立賠償儲備金的會計分錄：

借記賠償儲備金賬戶 10,000

貸記利潤分配/留存盈余賬戶 10,000

以上是一個簡化的示例，具體的會計處理和分錄要根據實際情況和會計政策而定。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。