應(yīng)付工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做-人事工資管理的會(huì)計(jì)分錄操作技巧

應(yīng)付工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做

應(yīng)付工資是公司向員工支付工資、薪水和福利的一項(xiàng)費(fèi)用。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，為了記錄并跟蹤工資的支付和應(yīng)收金額，需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

一般來說，應(yīng)付工資的會(huì)計(jì)分錄包括以下幾個(gè)步驟：

1. 計(jì)算工資支出：根據(jù)員工的薪酬制度和工作時(shí)間，計(jì)算出當(dāng)期應(yīng)支付的工資金額。 2. 記錄工資支出：將工資支出作為借方，記錄在“薪酬費(fèi)用”賬戶中，反映出工資的發(fā)生。 3. 記錄應(yīng)付工資：將應(yīng)付工資作為貸方，記錄在“應(yīng)付工資”賬戶中，反映出公司對員工工資的承諾。 4. 記錄所得稅預(yù)提：在一些國家或地區(qū)，公司需要預(yù)先代扣員工的所得稅。將所得稅預(yù)提作為借方，記錄在“所得稅預(yù)提”賬戶中。 5. 記錄現(xiàn)金支付：當(dāng)公司實(shí)際支付工資給員工時(shí)，需要將現(xiàn)金支付的金額作為貸方，記錄在“現(xiàn)金”賬戶中。

應(yīng)付工資的會(huì)計(jì)分錄可以為：

借：薪酬費(fèi)用

借：所得稅預(yù)提（如適用）

貸：應(yīng)付工資

貸：現(xiàn)金

舉例回答

假設(shè)某公司在當(dāng)月工資總額為10,000元，其中所得稅預(yù)提為2,000元。公司先計(jì)算好工資支出后進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄。

薪酬費(fèi)用（借） 10,000

所得稅預(yù)提（借） 2,000

應(yīng)付工資（貸） 10,000

現(xiàn)金（貸） 8,000

在上述示例中，薪酬費(fèi)用和所得稅預(yù)提作為借方記錄，應(yīng)付工資和現(xiàn)金作為貸方記錄。這樣，公司就能夠正確記錄和跟蹤工資的支付和應(yīng)付金額。