職工在企業發展過程中，因工作過程中遭受意外傷害而發生的醫療費用，可以申請報銷。工傷醫療費用如何進行會計分錄？

工傷醫療費用分錄的處理

1.發生工傷事故后，向員工預付醫療費用：

借：其他應收款-保險公司或社保。

貸：庫存現金/銀行存款。

2、保險公司或社保支付公司墊付的藥費(如果全額支付)

借：銀行存款或現金。

貸款：其他應收款-保險公司或社保。

3.如果未全額支付：

借方：銀行存款

管理費用-應付福利費(公司承擔部分)

貸款：其他應收款-保險公司或社保。

4、如果單位沒有參保，全額報銷職工藥費：

借：管理費用-應付福利費

貸款：銀行存款

管理費用屬于期間費用，在發生時計入當期的損失或收益，屬于損益類。具體包括工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、交通費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、律師費、排污、綠化費等。

什么是其他應收款？

其他應收款是指除買入返售資產、應收票據、應收賬款、預付款項、應收股利、應收利息、應收代位求償款、應收再保險、應收再保險合同準備金和長期應收款以外的各種應收款項和暫付款項。

主要包括各種應收賠款和罰款，如因企業財產意外損失向相關保險公司收取的賠款等。租賃套餐的應收租金；

應向員工收取的各種預付款，如為員工支付的水電費、應由員工承擔的醫療費等；備用金(撥給企業各職能部門、車間和個人周轉的備用金)

；交押金(比如租包交的押金)；預付款轉賬；其他應收款和暫付款。

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以上就是關于職工工傷醫療費用的會計分錄。更多消息請關注河南人事考試網頻道。

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