本文是一篇關于如何對員工自行離職工資進行核算的會計分錄。文章為您詳細介紹了會計從業人員和稅務師在工作和學習期間，如何對員工自行離職工資進行賬務處理的相關財稅知識。我們相信，我們只能幫助您解決員工自行離職工資如何做賬的財稅實際問題。

員工發不出工資怎么辦賬？做賬的時候，會計會遇到各種各樣的問題。會計從業網為大家整理了相關資料。讓我們來看看。

員工不發工資怎么做賬？

公司員工離職，離職前沒有拿到工資，如何記賬未發工資：

借方：應付職工。

貸：其他應付款_xx員工

如果辭職的工人永遠拿不到工資，他最終會獲得營業外收入。

會計分錄如下：

借：其他應收款- XX員工

貸款：營業外收入

其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付款項和暫收款。指企業除應付票據、應付賬款、應付工資、應付利潤以外的應付或暫收其他單位或個人的款項。

企業規定員工自動離職不發工資合法嗎？

如果是因為員工辭職給公司造成了一定的損失，公司可以從員工工資中扣除一定的金額作為補償，但是員工自動離職，公司不發工資是違法的。

可以向當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。沒有簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資不簽訂勞動合同。

這就是《員工自離不結算工資怎么做賬》會計實務的全部內容。會計行業的朋友在工作或學習、考核過程中遇到與“員工工資離不開怎么做賬”相關的財稅問題。歡迎留言討論。