目前，員工的醫(yī)療費用包含在‘應(yīng)付職工薪酬’科目中。如果再細一點，這筆費用應(yīng)該屬于二級科目，也就是職工福利費。具體條目如下：

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

商品：現(xiàn)金/銀行存款

應(yīng)付福利費是企業(yè)按照工資總額提取的用于企業(yè)職工福利的資金。按現(xiàn)行規(guī)定，職工福利費按職工工資總額的14提取。職工福利費主要用于職工醫(yī)療費(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險繳納的醫(yī)療保險費)、醫(yī)務(wù)人員工資、醫(yī)藥費、職工因公受傷到外地就醫(yī)的差旅費、職工生活困難補助、浴室、理發(fā)店、幼兒園、托兒所職工工資等。

也指從費用中提取，準(zhǔn)備用于職工福利的資金。比如職工醫(yī)療衛(wèi)生費用、職工困難補助、應(yīng)付醫(yī)療福利人員工資等。外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工非經(jīng)常性獎金(如特別貢獻獎、年終獎)和職工集體福利，也在“應(yīng)付福利費”科目核算。企業(yè)在支付上述費用時，將減少應(yīng)付福利費。