職工為企業(yè)提供勞務(wù)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時向職工支付工資。那么財務(wù)人員在分配員工工資時應(yīng)該如何做會計分錄呢？

會計分錄的工資分配

借：生產(chǎn)成本

生產(chǎn)費用

管理費用

銷售費用等。

貸款：應(yīng)付職工工資

支付工資，會計分錄

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸款：銀行存款

其他應(yīng)付款：——社會保障(個人負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān))

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

在會計分錄繳納社保和申報個稅

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

應(yīng)付職工工資——住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

應(yīng)付職工工資——社保(企業(yè)承擔(dān))

其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān))

其他應(yīng)付款：——社會保障(個人負(fù)擔(dān)部分)

貸款：銀行存款

一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等。已分配并計入相關(guān)成本項目的員工工資金額由貸方登記，已分配并計入相關(guān)成本項目的員工工資金額由借方登記。本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

員工薪酬包括什么？

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》的相關(guān)規(guī)定，職工薪酬包括職工的工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣福利；與員工解除勞動關(guān)系的補償及其他與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的費用。

華圖教育

以上就是會計分錄是如何進行員工工資分配的。更多時事通訊信息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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