https://www.zhucesz.com/企名網在這篇文章中要解釋的是會計分錄，的知識，即如何用預扣工資核算分錄，用預扣收入核算分錄。詳情請參考目錄。

1.應計工資的會計分錄是什么？

2.這個月工資預提的會計分錄，怎么寫？

3.計提員工薪酬的會計分錄，怎么寫？

4.累積這個月工資的會計分錄，

5、代扣工資會計分錄

6.預提費用如何做會計分錄？

1.在應計工資核算時，其會計分錄如下：

借：生產成本(生產車間生產工人工資)。

借：制造費用(生產車間管理人員工資)。

借：管理費用(高管薪酬)。

借方：銷售費用(銷售人員工資)。

借：R & ampd支出(從事研發人員的工資；d活動)。

借：在建工程等。(施工人員工資)。

貸款：應付職工。

2.實際支付工資時，會計分錄如下：

借方：應付職工。

貸款：銀行存款、庫存現金等。

相關介紹：

會計專業是研究企業在一定的經營周期內如何確認收入和資產的。會計師除了編制財務報表、記錄企業的交易行為外，更重要的是參與企業之間的合并、質量管理、信息技術在財務中的應用、稅收戰略以及許多企業的管理決策活動。

會計職業涉及的范圍很廣，認證、稅務、公司會計、管理會計、財務管理、破產清算、法務會計、預算編制、商務咨詢等等。

如果員工的工資是本月計提的，那么工資可以根據不同的部門計入不同的會計科目，分錄可以是3360。

借：管理費-工資。

銷售費用-工資。

制造成本-工資。

貸款：應付款-工資。

事實上，預付工資是相對于支付工資而言的，而不是絕對的預付。根據權責發生制原則，哪個月的工資應該計入哪個月的費用；但在實際工作中，要等到月底才能算出每個員工的工資，才能發放。

會計分錄的注意事項

會計分錄的類型有簡單分錄和復合分錄，其中簡單分錄是一貸一貸的分錄；復合分錄是從分錄，借更多，從分錄借更多

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系清晰，一般不宜將不同的經濟業務合并編制一個多借多貸的會計分錄。但是，在某些特殊情況下，為了反映經濟業務的全貌，會計分錄也可以編制為多借多貸。

第一，提供工資

借：管理費——工資

借：銷售費用——工資

借：生產成本——直接人工

借：制造費用——工資

貸款：應付員工工資33，354。

第二，發工資的時候

借：應付職工薪酬33，354。

貸：其他應收款——代扣個人社保。

貸：應交稅費——應交個人所得稅

貸款：銀行存款(或庫存現金)

薪資會計：

企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。“應付職工薪酬”應按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設置明細科目進行明細核算。

如果員工的工資是本月計提的，可以根據不同的部門計入不同的會計科目，分錄可以這樣做：

借方：間接費用-工資

銷售費用-工資

制造成本-工資

貸款：應付款-工資

根據一般會計原則中的謹慎性和真實性原則：

除預提費用以外，企業日常處理時還要計提一部分費用。按照稅法要求除壞賬準備金以外計提的其他準備金如存貨跌價準備、固定資產減值準備、短期和長期投資跌價準備、在建工程減值準備、無形資產減值準備等，都不得在稅前扣除，只有在實際發生時產生的損失才能據實扣除。

因此多數中小企業對準備金的計提業務平時不予處理，只有在實際發生損失時才進行賬務處理。

實際發生相關損失，企業必須向稅務機關提供要求的相關證據，經落實后才能給予認可。有些會計不按照要求平時隨便計提減值準備或者時常進行存貨盤虧、存貨丟失等業務的處理，結果在匯算清繳時因不能提供相關證據全部被檢查人員剔除，調增企業利潤。

一般來說，工會經費、壞賬準備、銀行貸款利息等可按權責發生制的原則計提，并按規定在稅前扣除。

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