對于公司的員工用餐費用，一般設(shè)置應(yīng)付員工工資或管理費用科目進行核算。相關(guān)的會計分錄有哪些？

公司員工餐費如何做會計分錄？

員工餐費的會計分錄

第一，如果從員工工資中扣除：

應(yīng)計時間：

借：應(yīng)付款-工資

貸：其他應(yīng)付款

付款時：

借：其他應(yīng)付款

貸款：銀行存款

第二，在公司，上班拿飯的人一般都做福利費：

累積時間：

借：管理費

生產(chǎn)費用

銷售費用等。

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費。

付款時：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸款：銀行存款

員工差旅補助餐費錄入的處理

1.員工出差借錢時：

借方：其他應(yīng)收款——員工姓名

貸款：銀行存款

2.員工出差報銷餐費時，如果借款金額大于餐費：

借：管理費用——差旅費(按費用所屬部門計入相關(guān)科目)

銀行存款

貸：其他應(yīng)收款——員工姓名

如果貸款少于餐費：

借：管理費用——差旅費(按費用所屬部門計入相關(guān)科目)

貸：其他應(yīng)收款——員工姓名

銀行存款

你所說的應(yīng)付給員工的工資是什么意思？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算和使用。

“應(yīng)付職工薪酬”應(yīng)按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)科目進行明細(xì)核算。

華圖教育

以上就是關(guān)于公司員工餐費的會計分錄。更多消息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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