注冊會計(jì)師流失率高嗎-注冊會計(jì)師的離職率是否高？

你如何確定聽說過注冊會計(jì)師（Certified Public Accountant，國家建筑材料工業(yè)局CPA）這個什么職業(yè)？CPA是一種專業(yè)的會計(jì)師，必須是從一這款考試和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能獲得認(rèn)證。而現(xiàn)在，你明白了嗎？CPA行業(yè)的流失率一直以來都很高。

什么是CPA？

CPA是指我得到了注冊會計(jì)師資格認(rèn)證的會計(jì)師。他們是需要是從一系列考試，包括審計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、稅務(wù)和法律等方面的知識，才能我得到認(rèn)證。在美國，CPA是一種太受尊重的職業(yè)，他們可以在各種領(lǐng)域中工作啊，如審計(jì)、稅務(wù)、咨詢等。

CPA行業(yè)的流失率

盡管CPA是一種更加受尊重的職業(yè)，但這些行業(yè)的流失率一直以來都很高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年有太約20%的CPA會趕回這種行業(yè)，但是這種數(shù)字還在不停上升。那你，為啥CPA行業(yè)的流失率這樣高呢？

工作壓力大

CPA的工作太極忙，需要經(jīng)常加班，甚至還連周末都要工作。并且，他們要承擔(dān)責(zé)任比較大的責(zé)任，而且他們的工作不屬于到公司的財(cái)務(wù)和稅務(wù)等方面。那些因素都會給CPA給予不大的壓力。

競爭激烈

CPA行業(yè)的競爭非常激烈，而且這種行業(yè)的門檻也很高，是需要按照一穿越系列考試才能完成任務(wù)認(rèn)證。并且，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越密集的人選擇了這樣的職業(yè)，這也也讓競爭更加激烈。

薪資不高

但他CPA是一種的很受尊重的職業(yè)，可是他們的薪資并不是什么不是很高。特別是在一些小公司或是大中小型會計(jì)師事務(wù)所工作的CPA，薪資普便紅細(xì)胞分布寬度偏高。

缺乏晉升機(jī)會

在一些小公司或者小型公司會計(jì)師事務(wù)所工作的CPA，晉升機(jī)會更加太遠(yuǎn)。畢竟這些個公司的規(guī)模也很小，職位晉升的空間也比較比較小。這也令一些CPA只覺得就沒前途。

缺乏工作滿足感

CPA的工作非常極忙，不需要經(jīng)常加班，而且必須承擔(dān)部分不大的責(zé)任。這些個因素都會讓一些CPA突然感到工作也沒有什么滿足感。但是，一些CPA總覺得自己的工作并沒有什么為社會提出太大的貢獻(xiàn)，這也讓他們只覺得內(nèi)疚。

缺乏培訓(xùn)機(jī)會

CPA的工作必須不斷學(xué)習(xí)和自動更新知識，可是一些公司并沒有什么為CPA需要提供相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會。這也也讓一些CPA感覺道自己的職業(yè)發(fā)展被了限制。

缺乏工作平衡

CPA的工作更加忙碌的時刻，要經(jīng)常加班，這也會造成他們?nèi)狈�工作和生活的平衡。而且，一些CPA要經(jīng)常出差，這也只會他們感覺疲倦和孤獨(dú)的。

但他CPA是一種相當(dāng)受尊重的職業(yè)，但是這些行業(yè)的流失率一直以來都很高。這個因素都會讓一些CPA感覺道內(nèi)疚和失落。并且，我們必須認(rèn)真的思考該如何可以改善這些行業(yè)的情況，為CPA能提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。