公司收到生養(yǎng)補(bǔ)助如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　公司女員工因?yàn)樯�養(yǎng)而離動(dòng)工作崗?fù)さ墓Ψ颍�可享有生養(yǎng)補(bǔ)助的利益。當(dāng)公司收到生養(yǎng)補(bǔ)助時(shí)，怎樣做會(huì)計(jì)分錄？

　　收到生養(yǎng)補(bǔ)助怎樣做會(huì)計(jì)分錄？

　　收到生養(yǎng)補(bǔ)助：

　　借：銀行入款

　       　貸：其余草率款

　　付出給職工時(shí)：

　　借：其余草率款

　　       貸：銀行入款

　　生養(yǎng)補(bǔ)助與個(gè)人為資相關(guān)系嗎？

　　生養(yǎng)補(bǔ)助拿幾何錢，和本人個(gè)人為資實(shí)足無(wú)干，是依照單元上一年的月平衡報(bào)酬來(lái)計(jì)劃的。計(jì)劃公式是如許的：生養(yǎng)補(bǔ)助 = 上一年本單元每人平均繳費(fèi)報(bào)酬 / 30 天

* 產(chǎn)假天數(shù)。假如單元上一年的平衡報(bào)酬是 10000 元，安產(chǎn)的話，不妨領(lǐng)到 10000 / 30 * 98 = 32666 元。剖腹產(chǎn)的話，產(chǎn)假多加 15

天，不妨領(lǐng)到 10000 / 30 *(98+15)= 37666 元。

　　生養(yǎng)補(bǔ)助，是指國(guó)度法令、規(guī)則規(guī)則對(duì)工作婦女因生養(yǎng)而離動(dòng)工作崗?fù)すΨ颍�賦予的生存用度。女員工加入生養(yǎng)保障的，產(chǎn)假功夫的生養(yǎng)補(bǔ)助依照用人單元上年度員工月平衡報(bào)酬的規(guī)范由生養(yǎng)保障基金付出。

　　其余草率款囊括哪些實(shí)質(zhì)？

　　其余草率款囊括草率租入包裝物房錢、惠存保護(hù)金、草率的籌備租入固定資產(chǎn)的房錢、無(wú)形資產(chǎn)的房錢、草率的罰款、滯納金、失約金等。

　　其余草率款是指企業(yè)除草率賬款、草率單子、預(yù)收賬款、草率員工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、草率本錢、草率股利等籌備震動(dòng)除外的其余各項(xiàng)草率、暫收的金錢，如草率籌備租借固定資產(chǎn)房錢、租入包裝物房錢、惠存保護(hù)金等。

　　企業(yè)應(yīng)經(jīng)過(guò)“其余草率款”科目，核算其余草率款的增減變化及其滾存情景，并依照其余草率款的名目和對(duì)方單元(或部分)樹(shù)立明細(xì)科目舉行明細(xì)核算。該科目付方備案發(fā)生的百般草率、暫收金錢，收方備案歸還或轉(zhuǎn)銷的百般草率、暫收金錢;期末付方余額反應(yīng)企業(yè)草率未付的其余草率金錢。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。