按照最新規則，利益費不復計提，而應在發生時按本質發生用度備案。利益費應按照各別部分的職員典型開銷辨別舉行備案。那么計提員工利益費的會計分錄如何做？

　　計提員工利益費的會計分錄

　　①企業中為消費產物效勞的職員

　　借：消費成本

　　　　貸：草率員工薪酬-員工利益費

　�、谄髽I行政管理職員

　　借：管理用度

　　　　貸：草率員工薪酬-員工利益費

　�、燮髽I出賣部分職員

　　借：出賣用度

　　　　貸：草率員工薪酬-員工利益費

　�、芷髽I在建筑工程程職員

　　借：在建筑工程程

　　　　貸：草率員工薪酬-員工利益費

　　⑤企業開拓部分職員

　　借：研制開銷

　　　　貸：草率員工薪酬-員工利益費

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益,也屬于員工薪酬。

　　員工利益費是什么？

　　員工利益費是指用來促進員工物資便宜，扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創造普遍利益工作所付出的用度。囊括撥出交到的農會經費，按規范索取的處事職員利益費，獨生后代保健費，公費調理經費，未加入公費調理單元的員工調理費，因工掛彩等入院調節，入院休養功夫的炊事扶助費之類利益開銷。