會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核辦法,會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核方式

在現(xiàn)代社會(huì)中，會(huì)計(jì)早曾經(jīng)的了一個(gè)非常重要的職業(yè)。因此，越來(lái)越多的人正在你選怎么學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)。但他，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)并不是一件不容易的事情，不需要經(jīng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)才能掌握到。所以，會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核辦法就略顯尤為重要。

第一部分：考核內(nèi)容

會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核內(nèi)容肯定包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)等方面。其中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是學(xué)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，和會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表等內(nèi)容。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)則是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的實(shí)踐，以及會(huì)計(jì)軟件操作、會(huì)計(jì)檔案管理等內(nèi)容。稅務(wù)法規(guī)則是學(xué)會(huì)計(jì)的重點(diǎn)，除了稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃等內(nèi)容。

第二部分：考核

會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核肯定以及理論考試和實(shí)踐考試。理論考試比較多去考察學(xué)員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和稅務(wù)法規(guī)的掌握程度，實(shí)踐考試則主要多方面了解學(xué)員對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作能力。

第三部分：考核標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核標(biāo)準(zhǔn)估計(jì)參照國(guó)家相關(guān)法規(guī)制定。一般來(lái)說(shuō)，理論考試成績(jī)應(yīng)該要提升60分左右吧，實(shí)踐考試成績(jī)肯定提升到80分以上。

第四部分：考核頻率

會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核頻率肯定參照學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和培訓(xùn)周期來(lái)判斷。一般來(lái)說(shuō)，各個(gè)培訓(xùn)周期都結(jié)束了后肯定參與一次考核。

第五部分：考核后果

會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核后果肯定依據(jù)什么考核結(jié)果來(lái)考慮。要是學(xué)員已被考核，應(yīng)該是給與補(bǔ)考機(jī)會(huì)；要是學(xué)員一次未能實(shí)際考核，應(yīng)該要取消其培訓(xùn)資格。

第六部分：考核費(fèi)用

會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核費(fèi)用估計(jì)參照考核內(nèi)容和考核來(lái)判斷。一般來(lái)說(shuō)，理論考試費(fèi)用應(yīng)該要比實(shí)踐考試費(fèi)用較低。

第七部分：考核時(shí)間

會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核時(shí)間肯定依據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和培訓(xùn)周期來(lái)判斷。一般來(lái)說(shuō)，考核時(shí)間應(yīng)該在培訓(xùn)周期都結(jié)束了后的一周內(nèi)。

第八部分：考核監(jiān)督

會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核監(jiān)督肯定由相關(guān)部門(mén)接受監(jiān)督。監(jiān)督部門(mén)應(yīng)該對(duì)考核內(nèi)容、考核、考核標(biāo)準(zhǔn)等方面并且監(jiān)督，以保證考核的公正性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

第九部分：考核反饋

會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核可以反饋應(yīng)該要及時(shí)給了學(xué)員。考核反饋信息應(yīng)該要以及學(xué)員的考核成績(jī)、考核評(píng)價(jià)、考核個(gè)人建議等內(nèi)容，幫助學(xué)員及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)效果。

第十部分：

會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核辦法是保證學(xué)員學(xué)習(xí)效果的不重要手段。只能按照科學(xué)一般、公允、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己宿k法，才能切實(shí)保障學(xué)員手中掌握了會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，成為一名不合格的會(huì)計(jì)人員。