對于計提計提部分所得稅的會計處置，企業(yè)常常經(jīng)過“應(yīng)交稅費”“草率員工薪酬”等舉行核算，簡直的會計分錄該如何做？

　　計提部分所得稅的會計分錄

　　1、計提報酬

　　借：管理用度——報酬

　　　　貸：草率員工薪酬——報酬

　　2、本質(zhì)散發(fā)：

　　借：草率員工薪酬——報酬

　　　　貸：倉庫儲存現(xiàn)款/銀行入款

　　　　　　應(yīng)交稅費——代扣代繳部分所得稅

　　3、按照月末賬上本質(zhì)應(yīng)交部分所得稅情景申訴納稅，上交給稅務(wù)構(gòu)造后

　　借：應(yīng)交稅費——代扣代繳部分所得稅

　　　　貸：銀行入款/倉庫儲存現(xiàn)款

　　什么是草率員工薪酬？

　　企業(yè)經(jīng)過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計提、預(yù)算、運用等情景�！安萋蕟T工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設(shè)定提存安置、設(shè)定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。

　　什么是應(yīng)交稅費？

　　企業(yè)應(yīng)經(jīng)過“應(yīng)交稅費”科目，總括反應(yīng)百般稅費的交納情景，并按顧問交稅費名目舉行明細核算。該科目的付方備案應(yīng)繳納的百般稅費，收方備案已繳納的百般稅費，期末付方余額反應(yīng)尚未繳納的稅費；期末如為收方余額反應(yīng)多交或尚未抵扣的稅費。