常常企業(yè)在年年年終城市賦予職工贊美，旨在對職工過往一年處事功績的確定，這種贊美又稱為年末獎，普遍不妨經(jīng)過出賣用度、管理用度、草率員工薪酬科目核算，關(guān)系的會計分錄如何做？

　　年末獎金的會計分錄

　　計提年末獎金時

　　借：出賣用度/管理用度等

　　　　貸：草率員工薪酬—獎金

　　散發(fā)年末獎金時

　　借：草率員工薪酬—獎金

　　　　貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交部分所得稅

　　　　　　銀行入款

　　出賣用度是什么？

　　出賣用度是指企業(yè)出賣商品和材料、供給勞務(wù)進程中發(fā)生的各項用度，囊括保障費、包裝費、展出費和告白費、裝卸費、商品培修費、估計產(chǎn)品德量保護丟失、輸送費等以及為出賣本企業(yè)商品而專設(shè)的出賣組織的交易費、折舊費、員工薪酬等籌備用度。

　　管理用度是什么？

　　管理用度是指企業(yè)為構(gòu)造和管理企業(yè)消費籌備所發(fā)生的各項用度。囊括企業(yè)籌建功夫發(fā)生的創(chuàng)辦費、股東會和行政管理部分在企業(yè)的籌備管理中發(fā)生的大概應(yīng)由企業(yè)一致承擔(dān)的公司經(jīng)費、農(nóng)會經(jīng)費、股東會費、印花稅、本領(lǐng)讓渡費、詞訟費、交易款待費、房產(chǎn)稅、車船稅、地盤運用稅、等。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。

　　草率員工薪酬是負(fù)債本質(zhì)的科目，借貸目標(biāo)是收方縮小，付方減少。收方是本質(zhì)散發(fā)員工薪酬的金額，期末付方余額反應(yīng)企業(yè)草率未付的員工薪酬。