企業(yè)計提職工取暖費時，普遍計入管理用度科目核算，付出取暖費時，應計入草率員工薪酬——利益費科目核算。關(guān)系會計分錄應怎樣體例？

　　企業(yè)付出取暖費的會計分錄

　　計提熱氣費時

　　借：管理用度(大概其余關(guān)系科目)——熱氣費

　　       貸：草率員工薪酬

　　付出給員工取暖費時

　　借：草率員工薪酬——利益費

　　       貸：銀行入款

　　草率員工薪酬屬于負債類科目，核算企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬。草率員工薪酬的二級科目比擬多，重要囊括報酬、利益費、非錢幣性利益、社會保險費、住宅公共積累、農(nóng)會經(jīng)費、員工培養(yǎng)經(jīng)費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設(shè)定提存安置、設(shè)定受益安置負擔、免職利益等。

　　員工利益費囊括什么？

　　員工利益費囊括如次幾種：員工醫(yī)藥費、員工的生存艱巨扶助、員工及其撫養(yǎng)嫡派支屬的犧牲報酬、普遍利益的補助、其余利益報酬。

　　其余利益報酬主假如指左右班交通補助、安置生養(yǎng)扶助、入院炊事費等上面的利益費開銷。

　　員工利益費是指用來促進員工物資便宜，扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創(chuàng)造普遍利益工作所付出的用度。

　　不屬于員工利益費的開銷：

　　1、離休員工的用度

　　2、被辭解職工的積累金

　　3、員工處事養(yǎng)護費

　　4、員工在病休、生養(yǎng)假、省親假功夫聆取到扶助

　　5、員工的炊事扶助費(囊括員工在企業(yè)的午餐扶助和出勤功夫的炊事扶助)