北美會(huì)計(jì)找工資多少啊,北美會(huì)計(jì)職位薪資待遇調(diào)查

北美會(huì)計(jì)找工資多少啊？這是許多人在考慮剛剛進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)時(shí)最不在乎的問(wèn)題。會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，全都大部分企業(yè)都要會(huì)計(jì)師來(lái)管理他們的財(cái)務(wù)。所以，會(huì)計(jì)師的需求量很小，只不過(guò)工資待遇也因地區(qū)和經(jīng)驗(yàn)而異。下面我們來(lái)一起探討一下北美會(huì)計(jì)師的工資待遇。

地區(qū)對(duì)工資的影響

地區(qū)是會(huì)計(jì)師工資的一個(gè)重要的是因素。在北美，完全不同的州和城市的工資待遇差異很小。的或，紐約市的會(huì)計(jì)師總平均年薪約為10萬(wàn)美圓，而在佛羅里達(dá)州的會(huì)計(jì)師來(lái)算年薪唯有6萬(wàn)美元左右。這是是因?yàn)榧~約市的生活成本和稅收都比佛羅里達(dá)州高，而會(huì)計(jì)師的工資也或則較高。

經(jīng)驗(yàn)對(duì)工資的影響

除此之外地區(qū)，經(jīng)驗(yàn)又是會(huì)計(jì)師工資的重要因素。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)越豐富地的會(huì)計(jì)師工資越高。在北美，一個(gè)剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)師的平均年薪約為5萬(wàn)美金，而一個(gè)有10年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師的換算下來(lái)年薪是可以至少12萬(wàn)美元以內(nèi)。但，如果沒(méi)有你是想我得到更高的工資，就要不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

行業(yè)對(duì)工資的影響

之外地區(qū)和經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)也是會(huì)計(jì)師工資的一個(gè)最重要因素。不同行業(yè)的會(huì)計(jì)師工資也有很大的差異。例如，在金融行業(yè)工作的會(huì)計(jì)師的總平均年薪通常比在非營(yíng)利組織工作的會(huì)計(jì)師的平均年薪高出很多。這是而且金融行業(yè)的工作壓力和風(fēng)險(xiǎn)都都很大，并且需要更高水平的會(huì)計(jì)師來(lái)管理的管理財(cái)務(wù)。

公司規(guī)模對(duì)工資的影響

以外地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)，公司規(guī)模又是會(huì)計(jì)師工資的一個(gè)最重要因素。一般來(lái)說(shuō)，大公司的會(huì)計(jì)師工資要比小公司的會(huì)計(jì)師工資高。這是因?yàn)榇蠊�司的�?cái)務(wù)規(guī)模更大，必須更多的會(huì)計(jì)師來(lái)管理，所以會(huì)計(jì)師的工資也或則較高。

教育對(duì)工資的影響

除了以內(nèi)因素，教育又是會(huì)計(jì)師工資的一個(gè)不重要因素。在北美，大多數(shù)會(huì)計(jì)師都不需要手中掌握學(xué)士學(xué)位或以下學(xué)歷才能從事行業(yè)會(huì)計(jì)工作。而具備碩士學(xué)位的會(huì)計(jì)師的你算算年薪大多數(shù)比唯有學(xué)士學(xué)位的會(huì)計(jì)師的平均年薪高出很多。但，如果不是你是想完成更高的工資，就需要不斷提升自己的教育水平。

證書(shū)對(duì)工資的影響

以外教育，證書(shū)確實(shí)是會(huì)計(jì)師工資的一個(gè)有用因素。在北美，許多會(huì)計(jì)師都擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書(shū)。強(qiáng)大CPA證書(shū)的會(huì)計(jì)師的平均年薪通常比也沒(méi)CPA證書(shū)的會(huì)計(jì)師的平均年薪高出很多。所以，如果沒(méi)有你要想我得到更高的工資，就要報(bào)考CPA證書(shū)。

工作職責(zé)對(duì)工資的影響

除此之外不超過(guò)因素，工作職責(zé)又是會(huì)計(jì)師工資的一個(gè)有用因素。相同的工作職責(zé)需要完全不同水平的會(huì)計(jì)師來(lái)系統(tǒng)管理，但工資也會(huì)有了不同。.例如，財(cái)務(wù)分析師的總平均年薪正常情況比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的總平均年薪高出很多。而，如果不是你想要完成任務(wù)更高的工資，就必須選擇更適合自己的工作職責(zé)。

北美會(huì)計(jì)師的工資待遇受到許多因素的影響，包括地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)、公司規(guī)模、教育、證書(shū)和工作職責(zé)等。如果沒(méi)有你想要完成更高的工資，就不需要在那些個(gè)方面不斷提升自己。同時(shí)，也不需要注意不同地區(qū)和行業(yè)的工資待遇差異，選擇類型更適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。