發(fā)工資出納還是會計(jì)(公司發(fā)工資到底該找出納還是會計(jì)？)

發(fā)工資是你是哪企業(yè)要要對付的一個(gè)問題，而選擇出納應(yīng)該會計(jì)來一次性處理發(fā)工資的問題，也每個(gè)企業(yè)必須確定的一個(gè)問題。下面我們來探討探討一下這個(gè)問題。

1. 出納和會計(jì)的職責(zé)區(qū)別

我們必須打聽一下出納和會計(jì)的職責(zé)區(qū)別。出納的主要職責(zé)是去處理企業(yè)的現(xiàn)金流，和收款、直接付款、銀行存取款等。而會計(jì)的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制。

2. 發(fā)工資的流程

發(fā)工資的流程和算出工資、需要審核工資、發(fā)放工資等環(huán)節(jié)。在那個(gè)流程中，出納和會計(jì)也有自己的角色。出納要注意共同負(fù)責(zé)發(fā)放工資，而會計(jì)則必須進(jìn)行核對工資計(jì)算出的準(zhǔn)確性。

3. 出納和會計(jì)的工作量

出納和會計(jì)的工作量是不同的。出納要在你是什么月底幾乎全部處理大量的工資發(fā)放工作，而會計(jì)則必須在你是什么月底編制財(cái)務(wù)報(bào)表。所以，出納的工作量相對較大。

4. 出納和會計(jì)的專業(yè)性

出納和會計(jì)的專業(yè)性又是完全不同的。出納需要應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識和操作技能，但相對來說，出納的專業(yè)性沒有要求較低。而會計(jì)則不需要必須具備較高的財(cái)務(wù)知識和專業(yè)技能。

5. 出納和會計(jì)的薪資水平

出納和會計(jì)的薪資水平又是有所不同的。一般來說，會計(jì)的薪資水平要高于500出納。這是只不過會計(jì)需要具備什么較高的專業(yè)性和技能，但是在企業(yè)中的地位也比出納更高。

6. 出納和會計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)

出納和會計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)也是相同的。出納要去處理大量的現(xiàn)金，如果操作不當(dāng)，變會未知被盜竊的風(fēng)險(xiǎn)。而會計(jì)則不需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表你們負(fù)責(zé)，要是報(bào)表再次出現(xiàn)錯(cuò)誤，變會修真者的存在被追責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)。

7. 出納和會計(jì)的配合

在發(fā)工資的流程中，出納和會計(jì)不需要密切協(xié)作。出納需要向會計(jì)需要提供薪酬發(fā)放的數(shù)據(jù)，而會計(jì)則必須核對資料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。因此，出納和會計(jì)之間的另外非常重要。

8. 選擇出納還是會計(jì)

綜合考慮不超過因素，中,選擇出納應(yīng)該會計(jì)來如何處理發(fā)工資的問題，必須依據(jù)企業(yè)的求實(shí)際情況來做出決定。假如企業(yè)規(guī)模較小，也可以考慮到由出納來如何處理發(fā)工資的問題。如果沒有企業(yè)規(guī)模減小，可以不考慮由會計(jì)來去處理發(fā)工資的問題。

中,選擇出納那就會計(jì)來一次性處理發(fā)工資的問題，必須據(jù)企業(yè)的實(shí)際中情況來做出決定。無論是中,選擇出納肯定會計(jì)，都需要只要工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和安全性。