會計計提工資的流程,會計如何計提員工工資

你是否想知道會計計提工資的流程是怎樣的？在企業(yè)中，計提工資是一個重要的財務(wù)管理工作，也是員工我得到薪酬的重要途徑。本文將代你詳細(xì)點可以介紹會計計提工資的流程，讓你極其打聽一下企業(yè)的財務(wù)管理。

第一步：確認(rèn)工資核算周期

在計提工資之前，企業(yè)是需要確認(rèn)工資核算周期，一般為一個月。在確定工資核算周期后，企業(yè)需要收集員工的工資信息，除開基本工資、津貼、獎金等。

第二步：核對員工工資信息

企業(yè)要核對確認(rèn)員工的工資信息，必須保證工資信息的準(zhǔn)確性。如果沒有才發(fā)現(xiàn)工資信息錯誤，要及時參與修改。

第三步：計算應(yīng)發(fā)工資

根據(jù)員工的工資信息，企業(yè)需要算出出各個員工的應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資除了基本工資、津貼、獎金等。

第四步：計算應(yīng)扣工資

之外應(yīng)發(fā)工資，企業(yè)還要算出出各個員工的應(yīng)扣工資，以及個人所得稅、社保等。

第五步：計算實發(fā)工資

據(jù)應(yīng)發(fā)工資和應(yīng)扣工資，企業(yè)要計算出出各個員工的實發(fā)工資。

第六步：確認(rèn)工資總額

最后確認(rèn)每個員工的實發(fā)工資后，企業(yè)必須可以計算出本月的工資總額。

第七步：計提工資

根據(jù)工資總額，企業(yè)要計提工資。計提工資是指企業(yè)為員工的工資設(shè)置2一定的金額，以便諸位個月發(fā)放工資時建議使用。

第八步：記錄會計憑證

計提工資后，企業(yè)不需要記錄會計憑證。會計憑證是企業(yè)財務(wù)管理的重要的是工具，主要是用于資料記錄企業(yè)的財務(wù)活動。

第九步：發(fā)放工資

在計提工資后，企業(yè)需要在下個月的工資發(fā)放日將工資的發(fā)放給員工。

第十步：

計提工資是企業(yè)財務(wù)管理的最重要工作，是需要企業(yè)仔細(xì)員工的工資信息，換算出平均員工的應(yīng)發(fā)工資和應(yīng)扣工資，計提工資并記錄信息會計憑證，到最后在下個月的工資發(fā)放日將工資發(fā)放給員工。

以上那就是會計計提工資的流程，如果能還能夠好處你更好地了解企業(yè)的財務(wù)管理。