預(yù)支工資分錄及會(huì)計(jì)_預(yù)支工資的會(huì)計(jì)分錄

借支工資是指公司在員工工資結(jié)算日之后，晚幾天給員工發(fā)放部分工資的一種制度。提前預(yù)支工資分錄是指在會(huì)計(jì)賬簿中有記錄借支工資的借貸記賬過程。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，正確的地有記錄借支工資分錄是非常重要的，只不過這關(guān)系不到公司的財(cái)務(wù)狀況和員工的薪資待遇。下面我們來詳細(xì)點(diǎn)清楚一下來付工資分錄及會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)。

什么是預(yù)支工資？

預(yù)支工資是指公司在員工工資結(jié)算日前的，不提前給員工直接發(fā)放部分工資的一種制度。通常情況下，員工在每個(gè)月的且固定日期去領(lǐng)工資，但是在某些情況下，員工很可能必須提前取得部分工資，諸如只不過家庭緊急情況也可以其余特殊的方法原因。這時(shí)，公司可以不預(yù)借工資的，晚幾天給員工直接發(fā)放部分工資。

預(yù)支工資分錄的作用

預(yù)借工資分錄是指在會(huì)計(jì)賬簿中資料記錄借支工資的借貸記賬過程。正確地資料記錄借支工資分錄是可以解決公司及時(shí)所了解員工的薪資情況，盡量避免會(huì)出現(xiàn)薪資糾紛。同時(shí)，預(yù)支工資分錄也也可以解決公司及時(shí)掌握自己的財(cái)務(wù)狀況，盡量的避免再次出現(xiàn)資金耗損等問題。

預(yù)支工資分錄的借貸方向

借支工資分錄的借貸方向是借記來付工資賬戶，貸記銀行存款賬戶。具體來說，當(dāng)公司直接發(fā)放預(yù)借工資時(shí)，肯定在借支工資賬戶上作分錄你所選的金額，同時(shí)在銀行存款賬戶上貸記你所選的金額。這樣的話就是可以絕對(duì)的保證賬戶余額的正確性。

預(yù)支工資分錄的會(huì)計(jì)科目

借支工資分錄的會(huì)計(jì)科目以及借支工資賬戶、銀行存款賬戶、應(yīng)付工資賬戶等。其中，預(yù)借工資賬戶是借方科目，銀行存款賬戶是貸方科目，預(yù)提費(fèi)用賬戶是貸方科目。這些科目的設(shè)置這個(gè)可以據(jù)公司的求實(shí)際情況通過調(diào)整。

預(yù)支工資分錄的會(huì)計(jì)處理流程

來付工資分錄的會(huì)計(jì)處理流程除了200以內(nèi)幾個(gè)步驟：

最后確認(rèn)預(yù)支工資金額在預(yù)支工資賬戶上貸記相對(duì)應(yīng)的金額在銀行存款賬戶上貸記或則的金額在應(yīng)付工資賬戶上貸記你所選的金額最后確認(rèn)預(yù)支工資分錄的準(zhǔn)確性

預(yù)支工資分錄的注意事項(xiàng)

在通過預(yù)支工資分錄時(shí)，是需要注意100元以內(nèi)幾點(diǎn)：

確認(rèn)提前預(yù)支工資金額的準(zhǔn)確性及時(shí)有記錄提前預(yù)支工資分錄，避免缺漏保證來付工資賬戶和銀行存款賬戶余額的正確性及時(shí)調(diào)整應(yīng)付職工薪酬賬戶余額，避免再次出現(xiàn)薪資糾紛

預(yù)支工資分錄的優(yōu)缺點(diǎn)

預(yù)支工資分錄的優(yōu)點(diǎn)是可以不增強(qiáng)員工的工作積極性和滿意度，同時(shí)也可以不能提高公司的員工恢復(fù)率。缺點(diǎn)是肯定會(huì)減少公司的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，同時(shí)也很可能會(huì)增強(qiáng)員工的借貸負(fù)擔(dān)。

預(yù)支工資分錄的應(yīng)用場(chǎng)景

提前預(yù)支工資分錄可以參照于以下幾種情況：

員工因特殊的方法原因必須不提前拿回部分工資公司需要提高員工的工作積極性和滿意度公司不需要增加員工的保留率

預(yù)支工資分錄的

預(yù)支工資分錄是一種最重要的會(huì)計(jì)處理，也可以幫公司及時(shí)打聽一下員工的薪資情況，以免又出現(xiàn)薪資糾紛。同時(shí)，提前預(yù)支工資分錄也這個(gè)可以幫公司及時(shí)掌握自己的財(cái)務(wù)狀況，以免再次出現(xiàn)資金大量流失等問題。在進(jìn)行預(yù)借工資分錄時(shí)，是需要注意一點(diǎn)去確認(rèn)借支工資金額的準(zhǔn)確性，及時(shí)記錄提前預(yù)支工資分錄，保證借支工資賬戶和銀行存款賬戶余額的正確性，及時(shí)調(diào)整預(yù)提費(fèi)用賬戶余額，盡量減少直接出現(xiàn)薪資糾紛。