自己給員工發工資會計分錄_員工工資發放的會計分錄自行處理

發工資是每個企業必須要做的事情，而充當企業的財務人員，給員工發工資的過程中需要通過會計分錄。今天，我將分享一下自己給員工發工資時的會計分錄。

工資的構成

我們是需要打聽一下工資的構成。工資一般由基本工資、津貼、獎金、補貼等橫列。所以，在并且會計分錄時，要將這個近似分別列出來。

工資的計算

在接受會計分錄前，我們需要先算出出平均員工的工資。這種過程中必須決定到個人所得稅、社保等因素。在算出出各個員工的工資后，我們就是可以進行會計分錄了。

借方科目

在會計分錄中，借方科目一般是“工資支出”或“應付工資”。這些科目是用來記錄企業為員工全額支付工資的支出。

貸方科目

貸方科目一般是“銀行存款”或“現金”。這些科目是用來記錄企業支付工資的來源。

個人所得稅的處理

在給員工發放工資時，不需要扣掉個人所得稅。那個稅款不需要在會計分錄中參與處理。一般情況下，個人所得稅的處理是在借方科目中提升一個“應交稅費”科目。

社保的處理

企業需要為員工交納社保。在會計分錄中，社保的處理是在借方科目中減少一個“避開社保”科目。

其他福利的處理

以外基本工資、津貼、獎金、補貼等除此之外，企業還很有可能會為員工能提供那些福利，如年終獎、股票激勵等。那些福利的處理是需要在會計分錄中通過記錄。

工資的結轉

在發放工資后，企業必須將工資通過結轉。這種過程中不需要將借方科目中的“工資支出”或“應付工資”科目參與清零，同時將貸方科目中的“銀行存款”或“現金”科目參與清零。

給員工發放工資是企業要要做的事情，而會計分錄是資料記錄這種過程的不重要步驟。了解工資的構成、計算出、個人所得稅、社保、那些福利的處理這些工資的結轉等，我們可以更合適地并且會計分錄。

只希望這篇文章能對財務人員們所幫助，讓我們更合適地管理企業的財務。