會(huì)計(jì)計(jì)提工資的所有做法(會(huì)計(jì)計(jì)提工資的多種方法)

你有無清楚，會(huì)計(jì)計(jì)提工資有多種做法？在這篇文章中，我們將為您可以介紹大部分的做法，幫您好地解釋會(huì)計(jì)計(jì)提工資的過程。

什么是會(huì)計(jì)計(jì)提工資？

會(huì)計(jì)計(jì)提工資是指在一定期間內(nèi)，公司已經(jīng)直接支付給員工的工資，可是由于會(huì)計(jì)核算的需要，是需要在當(dāng)期將業(yè)已全額支付的工資管理費(fèi)用當(dāng)期的成本和費(fèi)用中。那個(gè)過程那是會(huì)計(jì)計(jì)提工資。

做法一：按照實(shí)際支付的工資計(jì)提

這樣的做法比較好簡單，是通過實(shí)際中怎么支付的工資來計(jì)提。假如，公司在另一個(gè)月份換算申請(qǐng)支付了10萬元的工資，那就就在當(dāng)期的成本和費(fèi)用中壞帳準(zhǔn)備10萬元的工資。

做法二：按照應(yīng)付工資計(jì)提

這樣的做法是遵循應(yīng)付工資來計(jì)提。應(yīng)付職工薪酬是指公司在是一個(gè)月份肯定怎么支付的工資，以及早就直接支付的和已怎么支付的。假如，公司在是一個(gè)月份應(yīng)該是支付12萬元的工資，但是實(shí)際中只怎么支付了10萬元，這樣就在當(dāng)期的成本和費(fèi)用中計(jì)提12萬元的工資。

做法三：按照實(shí)際支付和預(yù)計(jì)支付的工資計(jì)提

這種做法是多方面考慮換算支付和預(yù)計(jì)2020年怎么支付的工資來計(jì)提。諸如，公司在那個(gè)月份實(shí)際直接支付了10萬元的工資，不過有2萬元的工資業(yè)已怎么支付，那就就在當(dāng)期的成本和費(fèi)用中壞帳準(zhǔn)備12萬元的工資。

做法四：按照預(yù)計(jì)支付的工資計(jì)提

這樣的做法是按照最遲全額支付的工資來計(jì)提。比如，公司在這個(gè)月份預(yù)計(jì)要直接支付12萬元的工資，不過求實(shí)際只全額支付了10萬元，這樣的話就在當(dāng)期的成本和費(fèi)用中補(bǔ)提12萬元的工資。

做法五：按照實(shí)際支付和預(yù)計(jì)支付的工資的平均值計(jì)提

這些做法是明確的實(shí)際中怎么支付和預(yù)計(jì)2020年支付的工資的平均值來計(jì)提。諸如，公司在另一個(gè)月份不好算直接支付了10萬元的工資，但是還有一個(gè)2萬元的工資未申請(qǐng)支付，最遲要直接支付的工資是14萬元，那你就在當(dāng)期的成本和費(fèi)用中預(yù)提12萬元的工資。

做法六：按照實(shí)際支付和預(yù)計(jì)支付的工資的加權(quán)平均值計(jì)提

那樣的做法是通過換算全額支付和最遲支付的工資的加權(quán)平均值來計(jì)提。加權(quán)平均值是指明確的各自的比重來計(jì)算平均值。諸如，公司在這個(gè)月份換算申請(qǐng)支付了10萬元的工資，不過也有2萬元的工資已全額支付，最遲要怎么支付的工資是14萬元，其中換算申請(qǐng)支付的工資占比是10/12，最遲全額支付的工資占比是2/12，那你就在當(dāng)期的成本和費(fèi)用中壞帳準(zhǔn)備10.67萬元的工資。

做法七：按照實(shí)際支付和預(yù)計(jì)支付的工資的加權(quán)平均值和歷史平均值的比例計(jì)提

這個(gè)做法是明確的實(shí)際中申請(qǐng)支付和估計(jì)怎么支付的工資的加權(quán)平均值和歷史平均值的比例來計(jì)提。歷史平均值是指過去幾個(gè)月的平均值。再者，公司在那個(gè)月份求實(shí)際全額支付了10萬元的工資，不過還有2萬元的工資業(yè)已全額支付，順利的話要直接支付的工資是14萬元，加權(quán)平均值是10.67萬元，歷史平均值是9萬元，這樣的話就在當(dāng)期的成本和費(fèi)用中計(jì)提所得稅9.67萬元的工資。

做法八：按照實(shí)際支付和預(yù)計(jì)支付的工資的加權(quán)平均值和歷史平均值的比例和調(diào)整系數(shù)計(jì)提

這樣的做法是遵循不好算直接支付和預(yù)計(jì)2020年直接支付的工資的加權(quán)平均值和歷史平均值的比例和變動(dòng)系數(shù)來計(jì)提。變動(dòng)系數(shù)是指參照公司的換算情況來變動(dòng)計(jì)提的工資。假如，公司在那個(gè)月份換算申請(qǐng)支付了10萬元的工資，只不過還有2萬元的工資業(yè)已怎么支付，順利的話要直接支付的工資是14萬元，加權(quán)平均值是10.67萬元，歷史平均值是9萬元，決定系數(shù)是1.2，這樣的話就在當(dāng)期的成本和費(fèi)用中壞帳準(zhǔn)備11.6萬元的工資。

以上應(yīng)該是會(huì)計(jì)計(jì)提工資的所有的做法。差別的公司和行業(yè)可能會(huì)會(huì)采用相同的做法，具體的計(jì)提方法是需要據(jù)公司的實(shí)際中情況來考慮。我希望本文能夠好處您好些地理解會(huì)計(jì)計(jì)提工資的過程。