工資扣稅做會計分錄(會計分錄：工資稅收扣除)

工資扣稅是每個工薪族都是需要面對的問題，稅收是國家的不重要財政收入來源，也每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。另外一名會計，了解工資扣稅的相關(guān)知識，完全掌握正確的的會計分錄方法，是非常重要的。本文將為大家具體點推薦工資扣稅的會計分錄方法。

什么是工資扣稅？

工資扣稅是指國家依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定對個人工資所得參與的稅收征收。工資扣稅的目的是為了保障國家財政收入，同時也是國家調(diào)節(jié)收入分配的一種手段。依據(jù)國家去相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，個人工資所得不需要交納個人所得稅。

個人所得稅的計算方法

個人所得稅的計算方法是通過工資所得額的不同區(qū)間，分別遵循相同的稅率接受算出。依據(jù)2012版的個人所得稅法規(guī)定，工資所得額在3500元200元以內(nèi)的，不要繳交個人所得稅。工資所得額在3500元以內(nèi)的，是需要按照相同的稅率進行計算。

個人所得稅的會計分錄方法

個人所得稅的會計分錄方法是將個人所得稅作為工資的一項扣除，預(yù)提會計賬簿中。具體看的會計分錄方法萬分感謝：

借：工資支出

貸：需交個人所得稅

社保費的會計分錄方法

除開個人所得稅之外，還有一項要扣取的費用應(yīng)該是社保費。社保費是指企業(yè)為員工繳交的社會保險費用，以及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社保費的會計分錄方法不勝感激：

借：工資支出

貸：應(yīng)付社會保險費

個人所得稅和社保費的計算方法

個人所得稅和社保費的計算方法是聽從國家具體法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)接受換算。個人所得稅的計算方法早在前面推薦過了，社保費的計算方法是依據(jù)什么員工的工資和社保費率參與換算。

個人所得稅和社保費的繳納時間

個人所得稅和社保費的繳交時間是通過國家去相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的時間進行繳。個人所得稅要在每個月的15日前繳，社保費必須在每個月的月末前交納。

個人所得稅和社保費的報表處理

個人所得稅和社保費的報表如何處理是將交納的個人所得稅和社保費聽從去相關(guān)報表進行匯總資料，報給國家相關(guān)部門。具體的報表處理方法要據(jù)國家具體法律法規(guī)接受操作。

如何避免工資扣稅出現(xiàn)問題？

為了盡量減少工資扣稅會出現(xiàn)問題，企業(yè)必須做了200以內(nèi)幾點：

1.清楚國家具體法律法規(guī)，手中掌握真確的扣稅方法。

2.建立健全的會計制度，確保全會計分錄的準(zhǔn)確性。

3.加強對員工的培訓(xùn)，提高員工的稅收意識。

4.及時繳交個人所得稅和社保費，避免出現(xiàn)滯納金等問題。

工資扣稅是你是什么工薪族都必須對于的問題，作為一名會計，了解工資扣稅的相關(guān)知識，完全掌握正確的會計分錄方法，是非常重要的。是從本文的介紹，完全相信大家早對工資扣稅的會計分錄方法有了更深入的了解，如果能都能夠?qū)Υ蠹覙O大幫助。