開(kāi)工資是會(huì)計(jì)還是出納(會(huì)計(jì)和出納的薪資管理誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？)

你是否是曾經(jīng)的詫異過(guò)公司開(kāi)工資的人是會(huì)計(jì)應(yīng)該出納？那個(gè)問(wèn)題在很多人心中都必然著詫異。今天，我們就來(lái)探討探討一下這樣的問(wèn)題。

什么是會(huì)計(jì)？

會(huì)計(jì)是一種財(cái)務(wù)職業(yè)，主要你們負(fù)責(zé)記錄和分析公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)是需要手中掌握財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，也能對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況并且分析和報(bào)告。會(huì)計(jì)的主要工作除開(kāi)有記錄公司的賬目、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、接受稅務(wù)申報(bào)等。

什么是出納？

出納是一種財(cái)務(wù)職業(yè)，要注意專門負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理。出納不需要掌握現(xiàn)金管理知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，能夠?qū)�公司的現(xiàn)金流接受管理和報(bào)告。出納的比較多工作除開(kāi)收付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、并且現(xiàn)金預(yù)算等。

開(kāi)工資是會(huì)計(jì)還是出納？

開(kāi)工資是一個(gè)比較復(fù)雜到財(cái)務(wù)管理的不重要工作，是需要專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。一般來(lái)說(shuō)，開(kāi)工資的人肯定是會(huì)計(jì)，只不過(guò)會(huì)計(jì)能夠掌握了公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還能夠?qū)�員工的工資進(jìn)行計(jì)算出和核對(duì)。而出納比較多共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，對(duì)員工的工資計(jì)算出和核對(duì)并不是他們的比較多工作。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)區(qū)別

會(huì)計(jì)和出納也是財(cái)務(wù)職業(yè)，但他們的職責(zé)有了相同。會(huì)計(jì)要注意你們負(fù)責(zé)記錄和分析公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，通過(guò)稅務(wù)申報(bào)等；而出納比較多負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，除開(kāi)收付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、通過(guò)現(xiàn)金預(yù)算等。只不過(guò)兩者的職責(zé)完全不同，只不過(guò)他們的工作大都是為保證公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和發(fā)展。

會(huì)計(jì)和出納的工作流程

會(huì)計(jì)和出納的工作流程也有不完全不同。會(huì)計(jì)的工作流程要注意除了記錄賬目、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)等；而出納的工作流程要注意除開(kāi)收付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、通過(guò)現(xiàn)金預(yù)算等。兩者的工作流程都必須按照相關(guān)的法律法規(guī)和公司的規(guī)定。

會(huì)計(jì)和出納的工作技能

會(huì)計(jì)和出納的工作技能也有所不同。會(huì)計(jì)是需要能夠掌握財(cái)務(wù)知識(shí)和查找法律法規(guī)，能夠?qū)�公司的�?cái)務(wù)狀況并且分析和值班參謀；而出納需要手中掌握現(xiàn)金管理知識(shí)和具體法律法規(guī)，能夠?qū)�公司的現(xiàn)金流接受管理和報(bào)告。兩者的工作技能都要不斷地學(xué)習(xí)和增加。

會(huì)計(jì)和出納的薪資水平

會(huì)計(jì)和出納的薪資水平也有不相同。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資水平要高于500出納，而且會(huì)計(jì)是需要完全掌握更多的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。可是，薪資水平也會(huì)是被公司規(guī)模、行業(yè)和地區(qū)等因素的影響。

開(kāi)工資的人一般是會(huì)計(jì)，只不過(guò)會(huì)計(jì)掌握了公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，能夠?qū)�員工的工資接受計(jì)算出和核對(duì)。會(huì)計(jì)和出納可是都是財(cái)務(wù)職業(yè)，可是他們的職責(zé)、工作流程、工作技能和薪資水平應(yīng)該有所不同。無(wú)論會(huì)計(jì)那就出納，他們的工作大都為了可以保證公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和發(fā)展。