會計不讓看工資(禁止員工查看工資信息的會計措施)

你是否曾經(jīng)遇到過這樣的情況：你在公司工作不了一段時間，但卻不能一欄自己的工資信息。這種在很多公司中都很較常見，但很多人對于只覺得不滿。只不過，為啥會計讓看工資呢？下面我們來一起探討一下。

保護公司機密

公司的財務信息是非常重要的機密，和員工的工資信息。如果沒有你是什么員工都是可以很隨意地查找自己和其他人的工資信息，那就這個信息就肯定會被泄漏回來，最大限度地對公司造成損失。而，會計不讓看工資也是就是為了完全保護公司的機密。

避免員工之間的不公平

假如員工也可以隨便地欄里點自己和其他人的工資信息，那你就肯定會過多員工之間的不公平感。例如，假如是一個員工發(fā)現(xiàn)自己的工資比其他人低，這樣他就很可能會對公司才能產(chǎn)生不滿，使影響大工作效率。并且，會計不許看工資又是為了盡量避免員工之間的不公平。

防止員工濫用信息

要是員工可以不隨便地查找自己和其他人的工資信息，這樣的話就很可能會有一些員工不合理地那些信息。例如，他們可能會利用那些個信息接受敲詐的或其余不這時的行為。但，會計不想看工資確實是替避兔員工濫用抗菌藥物信息。

保護員工隱私

員工的工資信息是他們的隱私，如果員工是可以隨便地查看自己和其他人的工資信息，那你就可能會侵占員工的隱私。并且，會計不許看工資也是為保衛(wèi)員工的隱私。

避免員工產(chǎn)生焦慮

假如員工是可以隨手打開系統(tǒng)自己和其他人的工資信息，那么就肯定會影響到員工的焦慮。諸如，要是另一個員工突然發(fā)現(xiàn)自己的工資比其他人低，那么他就很可能會感到恐慌，進而影響工作效率。因此，會計不許看工資又是為了盡量減少員工才能產(chǎn)生煩躁。

防止員工抱怨

要是員工可以不隨意地查找自己和其他人的工資信息，那就就很可能會影響到員工的抱怨。諸如，要是這個員工突然發(fā)現(xiàn)自己的工資比其他人低，那么他就很可能會對公司有一種不滿，進而影響大工作效率。而，會計不讓看工資都是目的是防止員工數(shù)落。

保護公司利益

公司的利益是非常重要的，如果沒有員工這個可以隨便地查找自己和其他人的工資信息，這樣就很有可能會對公司的利益造成損失。比如，如果那個員工發(fā)現(xiàn)自己的工資比其他人高，那么他就肯定會沒有要求漲薪，進而提高公司的成本。因此，會計不許看工資也是替保護公司的利益。

提高公司的管理效率

如果不是員工可以隨意查看自己和其他人的工資信息，這樣就很可能會增強公司的管理成本。諸如，公司必須耗費更多的時間和精力來去處理員工之間的不公平感和發(fā)著牢騷。因此，會計讓看工資都是目的是提高公司的管理效率。

會計不讓看工資是是為破壞公司的絕對機密，盡量減少員工之間的不公平，防止員工不合理地信息，保衛(wèi)員工隱私，以免員工才能產(chǎn)生焦慮和埋怨，嚴密保護公司利益，增強公司的管理效率。雖然這些做法很可能會過多員工的不滿，但從公司的角度來說，這是一種必要的管理措施。