工資分兩天發放會計分錄-工資分兩次發放的會計分錄處理方法

你是否是我曾經遇到了過工資分兩天一次性發放的情況？狀況在很多公司都很比較普遍，尤其是在月末和月初。但，你是否是明白這種下會計部門必須做都有什么分錄呢？下面讓他我們一起來清楚一下吧。

什么是工資分兩天發放？

工資分三四天統一發放是指公司將員工的工資分成兩部分，在月末和月初分別直接發放。這樣的做法的目的是為了盡量避免員工在月初只不過是沒有送來工資而會影響正常了的生活和工作。

工資分兩天發放的會計分錄

在工資分兩天直接發放的情況下，會計部門要提出或則的會計分錄。具體來說，會計分錄除開以下幾個方面：

1. 記錄工資總額

在工資分兩天直接發放的情況下，會計部門需要先留下記錄工資總額。這樣的過程中，會計部門需要將工資總額預提“工資支出”科目中。

2. 記錄月末發放的工資

月末發放時間的工資要在當月的會計期間內進行記賬。具體來說，會計部門是需要將月末統一發放的工資計入“其他應付款”科目中，同時將你所選的金額從“銀行存款”科目中扣掉。

3. 記錄月初發放的工資

月初統一發放的工資需要在下一個會計期間內通過記賬。具體來說，會計部門要將月初統一發放的工資預提“避開工資”科目中，同時將或則的金額從“銀行存款”科目中扣除相應。

4. 記錄個人所得稅

在發放工資的過程中，公司需要為員工公司繳納個人所得稅。具體來說，會計部門需要將個人所得稅計入“應交稅費”科目中。

5. 記錄社保和公積金

在發放工資的過程中，公司還不需要為員工繳交社保和公積金。具體來說，會計部門必須將社保和公積金記入“能對付福利費”科目中。

6. 記錄其他扣款

在發放工資的過程中，公司還可能會會對員工進行其余代扣，比如說經常遲到早退、缺勤等。具體來說，會計部門是需要將那些個扣款預提“其他應付款”科目中。

7. 記錄個人借款

在某些情況下，員工可能會會向公司借款利息。具體來說，會計部門要將這些個借款記入“能對付職工借款”科目中。

8. 記錄其他工資支出

之外上述的科目除了，公司還很可能會有那些的工資支出，例如年終獎、加班費等。具體來說，會計部門不需要將這個支出記入你所選的科目中。

以上那就是工資分三天發放的會計分錄。通過那些個分錄，會計部門是可以清晰地了解公司的工資支出情況，為公司的財務管理能提供最重要的參考。